组织行为学试题集锦.pdfVIP

组织行为学试题集锦

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每题2分，共10分）

1.组织行为学

2.归因理论

3.需求层次理论

4.群体决策

5.魅力型领导

二、判断题（每题1分，共10分，请在括号内打√或×）

1.个体行为总是受其内在需要和外在环境的交互影响。（）

2.按照赫茨伯格的双因素理论，工作条件属于保健因素。（）

3.从众行为总是对个体不利。（）

4.权变理论认为没有最好的领导方式，只有最适合特定情境的领导方式。

（）

5.组织文化对组织成员的行为没有强制性约束力。（）

6.角色冲突是指个体在不同群体中扮演的角色要求相互矛盾。（）

7.学习只能通过奖惩来发生。（）

8.大五人格模型认为人格的五个维度在所有人身上都以相同的程度存在。

（）

9.冲突总是对群体绩效有害无益。（）

10.有效的沟通意味着信息发送者准确地传递了信息，且接收者完全理解了信

息。（）