2025年四级劳动保障协理员国家职业资格考试（专业能力）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年四级劳动保障协理员国家职业资格考试（专业能力）历年参考题库含答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、劳动保障协理员在协助用人单位办理社会保险登记时，应当重点核实用人单位的哪项信息？

A.营业执照注册资金

B.用人单位基本信息和职工人数

C.企业法定代表人学历

D.用人单位经营范围

2、城镇居民基本医疗保险的参保对象主要是？

A.企业职工

B.灵活就业人员

C.城镇非从业居民

D.农民工

3、劳动保障协理员在开展就业援助工作时，应当优先帮助哪类人员实现就业？

A.一般失业人员

B.就业困难人员

C.高校毕业生

D.农民工

4、用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当在多长时间内订立书面劳动合同？

A.15日内

B.1个月内

C.3个月内

D.6个月内

5、劳动保障协理员在协助处理劳动争议时，应当遵循的基本原则是？

A.以用人单位利益为重

B.以劳动者利益为重

C.公平、公正、及时处理

D.以经济效益为重

6、下列哪项不属于劳动保障监察的主要职责？

A.监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况

B.受理违反劳动保障法律法规的举报投诉

C.直接参与用人单位日常经营管理

D.依法纠正和查处违法行为

7、失业人员领取失业保险金的期限最长不超过？

A.12个月

B.18个月

C.24个月