遴选评价类的题目及答案.docxVIP

遴选评价类的题目及答案

一、遴选评价的基本概念与理论（40分）

1.单选题（每题2分，共10分）

(1)遴选评价的核心目的是

A.筛选最优秀的人才

B.实现人岗匹配

C.提高组织绩效

D.降低招聘成本

(2)下列哪项不属于遴选评价的基本原则？

A.公平公正原则

B.科学客观原则

C.效率优先原则

D.发展性原则

(3)遴选评价理论中的特质理论强调

A.行为的一致性

B.情境的适应性

C.能力的可塑性

D.技术的专业性

(4)在遴选评价中，效度是指评价工具的

A.可靠性

B.准确性

C.经济性

D.便捷性

(5)下列哪项不是遴选评价的主要功能？

A.识别人才

B.预测绩效

C.培训开发

D.诊断问题

2.多选题（每题3分，共15分）

(1)遴选评价的基本特征包括

A.目的性

B.系统性

C.动态性

D.多样性

E.主观性

(2)遴选评价的理论基础包括

A.心理学理论

B.管理学理论

C.经济学理论

D.社会学理论

E.统计学理论

(3)遴选评价的主要类型包括

A.选拔评价

B.绩效评价

C.培训评价

D.晋升评价

E.薪酬评价

(4)遴选评价的基本原则包括

A.公平公正原则

B.科学客观原则

C.发展性原则

D.保密性原则

E.多元化原则

(5)遴选评价的主要挑战包括

A.评价标