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大一管理学原理上学期案例分析考试模拟试

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考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一大题

阅读以下案例，并回答问题：

某大学计算机科学系希望提升本科生参与科研活动的积极性。过去，系里主要

依靠教师个人力量指导学生，学生参与科研的机会不均等，且缺乏系统性的科研训

练。系主任李教授认为，解决这个问题需要建立一个更有效的科研训练体系，并激

发学生的内在动力。他提出了一些建议：为所有学生提供统一的科研方法论培训；

设立多个科研兴趣小组，由高年级学生带领低年级学生；将参与科研活动与学分、

奖学金挂钩。然而，这些建议在系务会议上遭到了一些资深教师的质疑。他们认为，

强制性的要求可能会增加学生的负担，影响正常教学；高年级学生带低年级学生效

果难以保证；而将科研与奖励挂钩，可能会引发恶性竞争，不利于培养学生的科研

兴趣。系主任李教授感到有些力不从心，不知道如何平衡各方需求，有效推动科研

训练体系的改革。

问题：

1.分析系主任李教授面临的冲突主要涉及哪些管理要素？

2.运用管理学的相关理论（如冲突管理理论、激励理论等），为李教授提出

至少三条