调研报告：关于加强公共卫生专业人才队伍建设现状、存在问题及对策建议.pdfVIP

调研报告：关于加强公共卫生专业人才队伍建设现

状、存在问题及对策建议

※背景情况※

XX在全球城市建设的新形势和新要求下，未来城市

规模的不断扩大，XX城市人口密集、国际交往频繁，在各种

新发、突发、输入性传染病防控重大压力面前，从现代城市安

全角度来看，突发公共卫生事件的风险增加，所以拥有高警觉

防范、高效率、高水平的应急反应的公共卫生保障队伍不仅是

XX全球城市建设的基本配套和保障广大市民安全的重要手段，

更是构建XX未来核心城市功能的战略举措。目前，大环境整

体上对公共卫生工作的关注度并不高，公共卫生专业人员流失

严重，存在明显的人才紧缺问题，公共卫生体系建设面临诸多

困境。

※问题及分析※

1、基层公共卫生发展没有形成良好的学科建设和发

展愿景，能力发展受到限制

目前公共卫生专业人员流失严重，存在明显的人才紧

缺问题。特别是社区卫生服务中心对标健康XX2030的目标，

公共卫生从业人员缺口大。疾控中心人员的编制配备根据中央

编办的要求，原则上按照XX市常住人口万分之1.75的比例

核定。2021年底XX市常住人口是2418.33万，理论上疾控

中心人员