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体育教练员青少年体能训练与指导绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

体能训练计划制定与执行能力

训练计划科学性与合理性

30%

制定符合青少年体能发展规律的训练计划

根据训练计划的科学性、系统性、针对性进行评分，满分10分，每项符合要求得2.5分

训练目标达成率

完成年度体能提升目标的80%以上

按实际达成率计算得分，目标达成率100%得10分，按比例递减

训练内容多样性

每月至少包含5种不同的训练项目

按实际训练项目种类进行评分，满分5分，每项符合要求得1分

训练场地与器材利用率

确保场地与器材利用率达90%以上

根据实际利用率进行评分，满分5分，利用率100%得5分，按比例递减

训练记录完整性与规范性

所有训练记录完整、准确

根据记录的完整性、准确性进行评分，满分5分，每项符合要求得1分

青少年指导与沟通能力

运动员心理疏导效果

25%

运动员满意度达85%以上

通过问卷调查评估运动员满意度，满分10分，满意度85%得10分，按比例递减

沟通效率