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道路环卫保洁服务人员配备及管理方案

第一节项目人员配备

一、人员配备原则

（一）经济效益原则

组织人员配备计划的拟定要以组织需要为依据，以保证经济效益

的提高为前提。他既不是盲目地扩大职工队伍，更不是单纯为了解决

职工就业，而是为了保证组织效益的提高。

（二）任人唯贤原则

在人事选聘方面，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，

本着求贤若渴的精神，重视和使用确有真才实学的人。这是组织不断

发展壮大，走向成功的关键。

（三）因事择人原则

因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为

出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。

（四）量才使用原则

量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。人的差

异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干

得最好。

（五）程序化、规范化原则

员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。科学合理地确定组织员

工的选拔标准和聘任程序是组织聘任优秀人才的重要保证。只有严格

按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展作出贡

献的人才。

（六