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组织行为试题与答案

一、名词解释（每题5分，共25分）

1.组织行为

2.自我效能感

3.群体规范

4.路径目标理论

5.工作满意度

二、简答题（每题10分，共40分）

1.简述组织行为学的主要研究方法及其特点。

2.简述马斯洛需求层次理论的基本内容及各层次的关系。

3.简述群体发展的五个阶段及各阶段的主要特征。

4.简述组织沟通中常见的障碍类型及改进措施。

三、论述题（每题15分，共30分）

1.论述激励理论在企业管理实践中的应用（请结合至少两种激励

理论展开分析）。

2.论述领导权变理论的核心观点及其对管理者提升领导效能的启

示。

四、案例分析题（共25分）

案例：某科技公司“新生代员工激励困境”

某科技公司是一家专注于人工智能研发的高新技术企业，员工平

均年龄28岁，以90后、00后新生代员工为主。公司近年来面临核心

人才流失率上升的问题，调研发现：新生代员工普遍认为“薪酬竞争

力不足”是次要原因，主要诉求集中在“工作自主性差”