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2026年快递行业快递员合同解除协议

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规

的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方解除与甲方签订的

[请填写原合同名称，如：劳动合同/服务协议]事宜，达成如下协议：

第一条双方基本信息

甲方（用人单位）：[请填写公司全称]，统一社会信用代码：[请

填写统一社会信用代码]，地址：[请填写公司地址]，法定代表人/负

责人：[请填写姓名]。

乙方（劳动者/快递员）：[请填写姓名]，身份证号码：[请填写身

份证号码]，住址：[请填写住址]，联系电话：[请填写联系电话]。

第二条协议依据

甲乙双方此前签订的编号为[请填写原合同编号，如无则填写

“无”]的[请填写原合同名称]（以下简称“原合同”）尚在有效期

内。现甲乙双方经友好协商，同意解除原合同项下的全部权利与义

务。

第三条解除/终止事由

经双方确认，本次协议的签订基于以下原因：[请根据实际情况选

择并填写一项或多项，如：]

（1）双方协商一致解除原合同；

（2）乙方存在[请具体描述，如：严重违反甲方的规章制度的，具

体行为为……]行为，根据原合同第XX条及《劳动合同法》第XX条之

规定，甲方有权解除原合同；

（3）乙方[请具体描述，如：不能胜任工作，经过培训或者调整工

作岗位，仍不能胜任工作的]情况，根据原合同第XX条及《劳动合同

法》第XX条之规定，甲方有权解除原合同；

（4）原合同期限届满，乙方不同意按照甲方提出的[请填写续签条

件，如：同等条件下]续订原合同，根据《劳动合同法》第XX条之规

定，原合同终止；

（5）[其他合法原因，请具体描述]。

第四条解除/终止日期

双方一致同意，原合同自[请填写解除/终止日期，年月日]起正式

解除/终止。

第五条经济补偿/赔偿

（一）[根据第三条解除/终止事由，选择适用以下一种或多种条款]

1.若本次解除/终止属于协商一致或依据《劳动合同法》第40

条、第41条规定的情形，甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计

算方式为：[请填写具体计算方法，如：按照乙方在本单位工作的年

限，每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一

年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资

是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资]。经济补偿金总额为

人民币[请填写具体金额]元（大写：[请填写大写金额]）。

2.若本次解除/终止属于甲方依据《劳动合同法》第38条规定的

情形，甲方同意向乙方支付赔偿金。赔偿金计算标准为经济补偿金标

准的二倍。赔偿金总额为人民币[请填写具体金额]元（大写：[请填写

大写金额]）。

3.若本次解除/终止属于乙方依据《劳动合同法》第36条约定提

出，且甲方同意续订原合同但未续订，或属于原合同期满乙方不同意

续订且符合支付经济补偿条件的情形，甲方同意向乙方支付经济补偿

金。补偿金计算方式同本条（一）1.。

4.乙方需返还甲方支付的[请填写具体款项名称，如：绩效奖

金、培训费等]人民币[请填写具体金额]元（大写：[请填写大写金

额]），该款项将从本应支付的经济补偿金/赔偿金中扣除[或：作为经

济补偿金/赔偿金的一部分]。

（二）甲方应于[请填写支付日期，年月日]前，将本协议第五条约

定的款项一次性支付至乙方指定的银行账户：

开户名：[请填写乙方姓名]

开户行：[请填写银行名称及支行]

账号：[请填写银行账号]

（三）乙方确认，除本协议第五条所述款项外，双方之间不存在其

他未结算的经济纠纷（包括但不限于工资、加班费、社保公积金欠缴

等）。

第六条工作交接与物品返还

（一）乙方应在解除/终止日期前，按照甲方要求，完成以下工作

交接：[请具体列明，如：未完成的派件、收件任务，客户信息移交

（需遵守保密义务），相关业务系统操作权限注销，工作记录整理

等]。

（二）乙方应于[请填写返还日期或期限，如：解除/终止日期当日

/三日内]向甲方指定人员返还以下属于甲方的物品及财产：[请具体列

明，如：电动三轮车及其牌照、行驶证、充电器，保温箱，打包袋，

手持终端（扫描枪/手机），工作服、胸卡、工牌、门禁卡等]。返还

时，双方应共同检查物品状况并办理签收手续。

（三）乙方未按本协议