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2026年安全生产责任制落实情况考核记录表

一、考核基本信息

考核部门

[具体考核部门名称]

被考核部门/单位

[被考核的部门或单位名称]

考核时间

2026年[具体考核时间段]

考核人员

[考核人员姓名]

二、安全生产责任制落实情况考核内容及评分标准

（一）安全管理机构与人员配置（20分）

考核项目

考核内容

评分标准

实际得分

安全管理机构设置

是否按规定设置独立的安全管理机构或配备专职安全管理人员

设置独立安全管理机构得8分，配备专职安全管理人员但未设置独立机构得5分，未按规定配备得0分

[实际得分]

安全管理人员配备

安全管理人员数量是否满足企业规模和生产经营活动的需要

人员数量符合要求得7分，基本符合要求得4分，不满足要求得0分

[实际得分]

安全管理人员资质

安全管理人员是否具备相应的安全管理资格证书

全部人员具备资格证书得5分，部分人员具备得2分，无人具备得0分

[实际得分]

（二）安全生产规章制度建设（20分）

考核项目

考核内容

评分标准

实际得分

制度完整性

是否建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程

制度完整得8分，部分缺失得4分，严重缺失得0分

[实际得分]

制度更新情况

安全生产规章制度是否根据法律法规、标准规范和企业实际情况及时更新

及时更新得7分，更新不及时得3分，未更新得0分

[实际得分]

制度执行情况

员工是否熟悉并严格执行安全生产规章制度和操作规程

员工熟悉且严格执行得5分，部分员工不熟悉或执行不到位得2分，普遍不执行得0分

[实际得分]

（三）安全教育培训（20分）

考核项目

考核内容

评分标准

实际得分

培训计划制定

是否制定年度安全教育培训计划

制定得6分，未制定得0分

[实际得分]

培训实施情况

是否按照培训计划开展安全教育培训活动，培训记录是否完整

按计划开展且记录完整得8分，部分开展或记录不完整得4分，未开展得0分

[实际得分]

培训效果评估

是否对培训效果进行评估，员工安全知识和技能是否得到提高

进行评估且员工安全知识和技能有明显提高得6分，评估不规范或员工安全知识和技能提高不明显得3分，未评估得0分

[实际得分]

（四）安全投入（15分）

考核项目

考核内容

评分标准

实际得分

安全投入计划

是否制定年度安全投入计划

制定得5分，未制定得0分

[实际得分]

安全投入资金落实

安全投入资金是否足额到位，是否专款专用

足额到位且专款专用得7分，部分到位或未专款专用得3分，未落实得0分

[实际得分]

安全投入效果

安全投入是否有效改善安全生产条件，降低事故风险

效果明显得3分，效果一般得1分，无效果得0分

[实际得分]

（五）安全检查与隐患排查治理（15分）

考核项目

考核内容

评分标准

实际得分

安全检查计划

是否制定安全检查计划，明确检查内容、频次和人员

制定得4分，未制定得0分

[实际得分]

隐患排查治理情况

是否定期开展隐患排查治理工作，隐患整改是否及时、彻底

定期开展且整改及时彻底得7分，部分开展或整改不彻底得3分，未开展得0分

[实际得分]

隐患排查治理记录

隐患排查治理记录是否完整、准确

记录完整准确得4分，记录不完整或不准确得2分，无记录得0分

[实际得分]

（六）应急管理（10分）

考核项目

考核内容

评分标准

实际得分

应急预案制定

是否制定应急预案，应急预案是否符合企业实际情况和相关要求

制定且符合要求得3分，制定但不符合要求得1分，未制定得0分

[实际得分]

应急演练开展

是否定期组织应急演练，演练记录是否完整

定期开展且记录完整得4分，部分开展或记录不完整得2分，未开展得0分

[实际得分]

应急物资配备

应急物资是否配备齐全、完好有效

配备齐全且完好有效得3分，部分配备或存在问题得1分，未配备得0分

[实际得分]

三、考核过程记录

（一）资料查阅

考核人员查阅了被考核部门/单位的相关文件、记录和资料，包括安全生产规章制度、安全教育培训记录、安全投入计划及资金使用情况、隐患排查治理记录、应急演练记录等。通过查阅资料发现，被考核部门/单位在安全生产规章制度建设方面较为完善，各项制度基本健全，但部分制度更新不及时；安全教育培训计划制定合理，但培训记录存在部分缺失；安全投入资金基本落实，但在资金使用的规范性方面有待加强；隐患排查治理工作能够定期开展，但部分隐患整改不够彻底；应急预案制定符合要求，但应急演练的频次和效果有待提高。

（二）现场检查

考核人员对被考核部门/单位的生产现场进行了实地检查，重点检查了设备设施的运行状况、安全防护措施的