- 0
- 0
- 约2.29万字
- 约 38页
- 2026-03-08 发布于中国
- 举报
2026年黑龙江省七台河市单招职业倾向性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、以下哪种命题是必要条件?
A.充分条件
B.必要条件
C.充要条件
D.无关条件
【答案】:B
【解析】必要条件是指如果B成立,那么A一定成立。
2、在数字九宫格中,如果右下角的数字是9,那么左上角的数字是多少?
A.1
B.3
C.5
D.7
【答案】:B.3
【解析】在数字九宫格中,左上角的数字是右下角数字减去2。
3、()是市场经济最基本的规律,它主要通过市场机制来具体体现。
A.价值规律
B.竞争规律
C.供求规律
D.剩余价值规律
【答案】:A
【解析】该题问的是市场经济最基本的规律,且通过市场机制具体表现的规律。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,商品的价值量由生产这种商品的社会必要劳动时间决定,商品交换要以价值量为基础,实行等价交换,它贯穿于市场经济的全过程,通过价格围绕价值上下波动这种市场机制来表现,所以它是市场经济最基本的规律。竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体,为了获得最佳的经济效益,互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性,它是市场经济的外在压力,但并非最基本规律。供求规律指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性,它是价值规律在市场上的实现形式,是价值规律的具体表现,并非最基本规律。剩余价值规律是指剩余价值产生、资本增殖的规律,它是资本主义的基本经济规律,并非市场经济最基本规律。综上,答案是价值规律。
4、广义的对话的目的是寻求“对于相关主题的真正理解”,即通过不同主体间的平等对话,达到对于具体问题的“视界的融合”,它不是对主体间关于相关主题的理解和阐释的差异的简单抹平与消解,而是在承认差异的基础上寻求某种共识,从而促进不同主体在“求同存异”基础上对于具体问题的深层次理解和阐释。根据这段话,下列表达正确的一项()。
A.对话是为了消除误解和差异,在具体问题的理解上达到平等协调统一
B.对话是为了更好地彼此沟通,建立友谊
C.对话是对于不同具体问题的不同理解的自由表达
D.对话是为了寻求对于具体问题的深层理解和阐释,但并不否认差异的存在
【答案】:D
【解析】文段最后提到对话是在承认差异的基础上寻求某种共识,从而促进不同主体在“求同存异”基础上对于具体问题的深层次理解和阐释。有一个选项表述错误,该选项中是“理解”,而文段中是“深层理解和阐释”,客体范围扩大。另外还有两个选项也错误,属于无关项,文段并没有提到相关内容。所以应选择剩下的那个选项。
5、什么是禀赋效应?
A.消费者对已有商品的估价高于相同新商品
B.消费者对已有商品的估价低于相同新商品
C.消费者对商品的价格敏感度
D.消费者对商品的质量敏感度
【答案】:A
【解析】禀赋效应是指消费者对已有商品的估价高于相同新商品的现象。
6、如果商品X和商品Y互为替代品,那么X的价格下降,将会造成()。
A.X的需求曲线向左移动
B.X的需求曲线向右移动
C.Y的需求曲线向左移动
D.Y的需求曲线向右移动
【答案】:C
【解析】在经济学中,需求曲线表示在不同价格水平下消费者愿意并且能够购买的商品数量。当两种商品互为替代品时,意味着它们能够满足消费者相似的需求。若一种商品价格变动,首先会引起自身需求量的变动,这体现为沿着需求曲线的移动;而对其替代品的影响则表现为需求曲线的平移。当商品X的价格下降时,根据需求定理,在其他条件不变的情况下,消费者会增加对商品X的购买量,这是在商品X自身需求曲线上,随着价格下降,需求量增加的移动,并非需求曲线本身的左右移动。对于其替代品商品Y,由于商品X价格下降,消费者会更倾向于购买价格更低的商品X,从而减少对商品Y的需求。在商品Y的价格不变的情况下,消费者对商品Y的需求数量减少,这会使得商品Y的需求曲线向左移动。
7、国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程,是中央推动与地方实践上下结合的产物,本质上是生产力与生产关系的相互作用,符合建设社会主义市场经济的客观需要。以下不属于国有企业功能定位的是()。
A.资源型企业
B.公共政策性企业
C.特定功能性企业
D.一般商业性企业
【答案】:A
【解析】国有企业的功能定位主要包括公共政策性企业、特定功能性企业和一般商业性企业。公共政策性企业主要是为了实现公共政策目标、保障民生等提供公共产品和服务;特定功能性企业承担着特定的战略任务和重大专项任务;一般商业性企业以市场为导向,追求经济效益和国有资产保值增值。而资源型企业只是从企业所依赖的资源角度进行的分类,并非国有企业的功能定位类别。
8、甲县公安局以安某参与赌博为由,对其作出500元罚款的处罚决定。安某对此不服,遂申请行政复议。本案的复议机关
您可能关注的文档
- 2026年黑龙江省大兴安岭地区单招职业倾向性考试题库含答案详解.docx
- 2026年黑龙江省哈尔滨市单招职业适应性考试题库参考答案详解.docx
- 2026年黑龙江省哈尔滨市单招职业倾向性测试题库参考答案详解.docx
- 2026年黑龙江省双鸭山市单招职业倾向性考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年黑龙江省单招职业适应性测试题库附答案详解.docx
- 2026年黑龙江省伊春市单招职业倾向性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年黑龙江省七台河市单招职业适应性考试题库参考答案详解.docx
- 2026年黑龙江生态工程职业学院单招职业适应性测试题库参考答案详解.docx
- 2026年黑龙江生态工程职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年黑龙江民族职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 口腔数字化修复技术30课件.pptx VIP
- 《儿童血压测量规范》解读.pptx
- 中卫焦化厂冷凝鼓风工段初步设计.docx VIP
- 《心理学在管理中的应用》课件.ppt VIP
- 2026年黑龙江民族职业学院单招职业技能考试题库完整答案详解.docx VIP
- 第2课《幸福生活是奋斗出来的》教案-2025-2026学年第二学期三年级道德与法治统编版下册.docx
- 2025广东事业单位真题及答案.docx VIP
- 2026青海省公务员考试常识判断专项练习题有完整答案.docx VIP
- 银行保安服务 投标方案(技术方案).doc
- 2026中国藏语系高级佛学院招聘应届高校毕业生6人备考题库及一套参考答案详解.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)