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mpa专业课笔试真题及答案

一、单项选择题

1.公共管理的核心主体是（）

A.政府B.企业C.非营利组织D.社会公众

答案：A

2.下列不属于公共政策功能的是（）

A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.监督功能

答案：D

3.公共预算的编制原则不包括（）

A.完整性原则B.准确性原则C.保密性原则D.年度性原则

答案：C

4.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效监控C.绩效评估D.绩效反馈

答案：C

5.公共危机管理的首要目标是（）

A.减少损失B.恢复秩序C.保障生命安全D.稳定社会

答案：C

6.下列属于政府工具的是（）

A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.以上都是

答案：D

7.公共部门人力资源管理的首要环节是（）

A.人员招聘B.人员培训C.绩效考核D.职业生涯规划

答案：A

8.公共服务的供给方式不包括（）

A.政府直接供给B.政府间接供给C.社会自主供给D.混合供给

答案：C

9.公共管理伦理的主要内容不包括（）

A.公务人员的个人品德B.行政职业道德C.政治道德D.家庭道德

答案：D

10.下列不属于公共管理研究方法的是（）

A.案例分析法B.问卷调查法C.实验法D.文献综述法

答案：D

二、多项选择题

1.公共管理的特点包括（）

A.公共性B.服务性C.多样性D.法制性E.回应性

答案：ABCDE

2.公共政策的构成要素有（）

A.政策主体B.政策客体C.政策目标D.政策手段E.政策效果

答案：ABCDE

3.公共预算的主要功能有（）

A.控制B.管理C.计划D.协调E.监督

答案：ABC

4.绩效评估的指标体系包括（）

A.经济指标B.效率指标C.效果指标D.公平指标E.责任指标

答案：ABCDE

5.公共危机的特点有（）

A.突发性B.不确定性C.紧急性D.高度威胁性E.影响社会性

答案：ABCDE

6.政府工具的类型有（）

A.市场化工具B.工商管理技术C.社会化手段D.行政手段E.法律手段

答案：ABC

7.公共部门人力资源管理的原则有（）

A.德才兼备原则B.适才适用原则C.公平竞争原则D.激励原则E.开发原则

答案：ABCDE

8.公共服务的特性包括（）

A.公共性B.非营利性C.公平性D.普惠性E.多样性

答案：ABCDE

9.公共管理伦理的功能有（）

A.引导功能B.规范功能C.维系功能D.选择功能E.激励功能

答案：ABCDE

10.公共管理研究的主要范式有（）

A.公共行政范式B.新公共管理范式C.公共政策范式D.公共治理范式E.公共服务范式

答案：ABCD

三、判断题

1.公共管理就是政府管理。（）

答案：错误

2.公共政策的制定过程不需要公众参与。（）

答案：错误

3.公共预算一旦确定就不能调整。（）

答案：错误

4.绩效评估就是对绩效结果的评价。（）

答案：错误

5.公共危机发生时只能靠政府应对。（）

答案：错误

6.政府工具的选择只需要考虑效率。（）

答案：错误

7.公共部门人力资源管理和企业人力资源管理没有区别。（）

答案：错误

8.公共服务只能由政府提供。（）

答案：错误

9.公共管理伦理只是一种道德要求，没有实际作用。（）

答案：错误

10.公共管理研究不需要结合实际案例。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述公共管理的内涵。

公共管理是对公共事务的管理，以政府为核心主体，联合非政府组织、企业等多元主体，运用政治、经济、法律、管理等多种手段，以实现公共利益为目标，提供公共服务，对社会公共事务进行有效治理。

2.公共政策执行的影响因素有哪些？

包括政策本身的合理性与可行性、执行主体的素质与能力、目标群体的配合程度、执行环境的状况等。政策不合理难以执行，执行主体能力不足无法有效落实，目标群体不配合会阻碍执行，良好或恶劣的环境也会对执行产生促进或制约作用。

3.如何提高公共部门人力资源管理的有效性？

要做到科学规划人力资源，合理招聘选拔人才，加强培训提升能力，完善绩效考核体系，注重激励措施运用，营造良好组织文化，关注员工职