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女工法律题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90B.98C.120

答案：B

2.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6B.7C.8

答案：B

3.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求B.医疗机构的证明C.单位领导决定

答案：B

4.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

A.解除劳动或者聘用合同B.协商解除合同C.变更工作岗位

答案：A

5.女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.15B.20C.30

答案：A

6.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15B.30C.42

答案：A

7.用人单位违反女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.投诉、举报、申诉B.举报、检举、起诉C.投诉、举报、仲裁

答案：A

8.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立