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2026年法规专员面试题集

一、法律知识综合（共5题，每题8分，总分40分）

1.题目

某科技公司开发了一款人工智能产品，在未明确告知用户的情况下收集并用于商业推广。用户投诉该行为侵犯隐私权，公司主张其行为符合《个人信息保护法》中“合理处理”的规定。请分析该主张是否成立，并说明理由。

2.题目

某外资企业在中国设立子公司，其《公司章程》中约定“如发生争议，优先适用英国法律”。该约定是否有效？如无效，应如何处理相关争议？

3.题目

根据《劳动合同法》，用人单位单方面变更劳动合同内容需满足什么条件？若变更未达成一致，劳动者拒绝执行，用人单位是否可以解除劳动合同？

4.题目

某上市公司因信息披露违规被证监会处罚，同时涉及环保违规被生态环境部处罚。如该上市公司适用《公司法》第151条第2款的“股东派生诉讼”制度，需满足哪些前提条件？

5.题目

某电商平台与商家签订《合作协议》，约定“商家因经营不善导致的债务，由平台承担连带责任”。该条款是否有效？如无效，可能引发哪些法律风险？

二、合同法实务（共4题，每题10分，总分40分）

1.题目

某制造业企业与供应商签订《设备采购合同》，约定“设备交付后3个月验收合格”。现供应商交付设备时未附完整技术文档，企业以“合同未约定”为由拒绝验收。供应商能否主张合同成立且需继续履行？如企业需验收，应