2026年重庆市攀枝花市单招职业倾向性考试题库及参考答案详解.docxVIP

2026年重庆市攀枝花市单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、人口普查的目的是什么？

A.收集人口数据

B.增加税收

C.制定政策

D.以上都是

【答案】：D

【解析】人口普查的主要目的是收集准确的人口数据，为政府制定政策、规划资源分配等提供依据。

2、一个数除以3余1，除以5余2，这个数最小是多少？

A.7

B.8

C.9

D.10

【答案】：A.7

【解析】设这个数为x，根据题意，x除以3余1，即x=3k+1；x除以5余2，即x=5m+2。最小公数是7。

3、根据赫茨伯格的管理理论，下列属于保健因素的是（）。

A.工作成就

B.工作被赏识

C.成长机会

D.工作条件

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指能让员工感到满意的因素，它们的改善能够使员工感到满意，从而激发员工的积极性，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。工作成就、工作被赏识、成长机会都属于激励因素，因为它们能带来成就感和满足感，激发员工积极性。而工作条件属于保健因素，它的好坏