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大学公共基础课考试题库及答案

一、管理学基础（共30题：单选10题、多选5题、判断5题、简答5题、论述5题）

（一）单项选择题

管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”体现的管理方法是（）

A.法律方法B.行政方法C.教育方法D.示范方法

某企业制定了明确的部门职责和岗位说明书，这属于管理的（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

马斯洛需求层次理论中，最低层次的需求是（）

A.生理需求B.安全需求C.社交需求D.尊重需求

以下不属于决策特征的是（）

A.目标性B.单一性C.选择性D.风险性

控制工作的关键环节是（）

A.制定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.反馈信息

哪种组织结构适用于规模小、业务简单的企业（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

领导方格理论中，“9.1型”对应的领导方式是（）

A.任务型B.乡村俱乐部型C.中庸型D.团队型

企业通过市场调研了解消费者需求，这属于管理的（）

A.内部环境分析B.外部环境分析C.SWOT分析D.目标分析

以下属于激励因素的是（）

A.工资福利B.工作环境C.工作成就感D.劳动保护

（二）多项选择题

管理的基本职能包括（）

A.计划B.组织C.领导D.控制E.创新

影响决策的因素有（）

A.决策者素质B.组织文化C.外部环境D.决策目标E.信息完整性

常见的激励理论包括（）

A.马斯洛需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论E.强化理论

组织设计的基本原则有（）

A.统一指挥原则B.权责对等原则C.分工协作原则D.柔性原则E.集权与分权结合原则

控制的类型按控制时机可分为（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.直接控制E.间接控制

（三）判断题

管理只存在于企业组织中，非盈利组织不存在管理活动。（）

计划工作的核心是制定目标和选择实现目标的方案。（）

领导就是指挥和命令下属，不需要关注下属的情感需求。（）

分权越彻底，组织的效率越高。（）

控制的目的是纠正偏差，而非消除偏差。（）

（四）简答题

简述计划工作的程序。

简述影响集权与分权的因素。

简述双因素理论中保健因素与激励因素的区别。

简述控制工作的基本步骤。

简述领导者的基本素质要求。

（五）论述题

论述组织文化对管理实践的影响，并结合实际说明如何培育优秀的组织文化。

论述决策在管理中的重要性，以及管理者如何提高决策的科学性。

论述激励在现代企业管理中的作用，并结合激励理论提出具体的激励措施。

论述集权与分权的辩证关系，以及企业在不同发展阶段应如何调整集权与分权程度。

论述控制与计划、组织、领导职能的关系，说明控制在管理过程中的核心地位。

二、西方经济学（微观部分）（共30题：单选10题、多选5题、判断5题、简答5题、论述5题）

（一）单项选择题

需求曲线向右下方倾斜的原因是（）

A.替代效应B.收入效应C.替代效应与收入效应共同作用D.规模效应

当某种商品的价格上升时，其需求量反而增加，这种商品称为（）

A.正常商品B.吉芬商品C.奢侈品D.低档商品

边际效用递减规律是指（）

A.总效用随消费量增加而递减B.边际效用随消费量增加而递减C.边际效用为负时总效用递增D.边际效用恒等于零

厂商实现利润最大化的条件是（）

A.MR=MCB.MRMCC.MRMCD.AR=AC

完全竞争市场的特点不包括（）

A.大量买者和卖者B.产品同质C.自由进出市场D.厂