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艺术设计行业设计师绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创意设计能力

设计作品创新性

30%

3个以上创新设计方案

每个创新设计方案得分≥8分，按实际得分比例计分，累计最高10分

设计风格一致性

80%以上设计作品符合品牌调性

每符合1个品牌调性得2分，最高10分

设计提案质量

提案通过率≥85%

通过1个提案得1分，最高10分

设计稿完整性

100%设计稿符合规范提交

每完整提交1份得2分，最高10分

设计思路表达

设计评审得分≥8分

评委打分平均分≥8分得10分，按比例递减

项目交付效率

项目按时交付率

25%

95%以上项目准时完成

每准时完成1个项目得2分，最高10分

设计修改次数

平均每个项目修改次数≤3次

每项目修改0次得3分，每增加1次扣1分，最低0分

客户满意度

客户满意度评分≥4.5分（5分制）

评分4.5分得10分，按比例递减

设计资源利用率

80%以上设计资源被有效使用

每有效使用1项资源得2分，最高10分

多任务处理能力

同时