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人力资源管理系统采购协议

一、前言与定义

（一）合同主体

本协议由采购方（以下简称“甲方”）与供应方（以下简称“乙方”）共同签署。甲方为合法注册的企业实体，致力于提升其内部人力资源管理水平；乙方为专业的人力资源管理系统软件供应商，具备合法提供相关服务的资质。双方基于平等互利原则，达成本协议项下关于人力资源管理系统采购的具体安排。

（二）定义

人力资源管理系统指乙方提供的整体软件解决方案，包括员工数据管理模块（用于录入、存储和查询员工个人信息、考勤记录及绩效评估报告）、薪资计算模块（自动处理薪资核算、社保税费扣除及年度报表生成）、招聘流程管理模块（支持在线简历筛选、面试安排及入职管理）、培训与发展模块（提供在线培训资源、学习计划跟踪及能力评估）、法律法规合规模块（确保系统操作符合劳动法相关要求，如合同管理及劳动争议处理）。实施范围涵盖系统上线前的需求分析、功能定制化配置、数据迁移及后续日常维护。乙方承诺系统具有高度稳定性、安全性及易用性，确保用户访问权限可控并符合数据加密标准。

二、采购标的与范围

（一）系统功能描述

乙方向甲方提供的人力资源管理系统包括核心模块如员工信息库（支持批量导入导出、多条件查询及统计报表生成）、考勤管理（集成指纹或人脸识别考勤设备、自动统计出勤与休假）、绩效管理（设定KPI指标、360度评价流程及绩效反馈报告）、薪资福利管理（关联银行支付系统、自动生成薪资单