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- 约 12页
- 2026-03-10 发布于山东
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复工复产安全工作方案
根据市、区、街道三级安全部门关于企业节后复工复产工作要求精神,切实加强我司安全生产工作,保证安全生产工作的顺利推进,确保做到“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针政策,为了我司各项复工复产安全生产工作有序进行,我司特制定了以下复工复产方案。
1、成立复工复产安全领导小组:
组长:
组员:
检查队伍组成:企业主要负责人要带队,由分管负责人、安全生产管理员、部门主管、维修人员等重要岗位人员组成。
2、复工复产计划安排
(一)召开一次安全生产专题会议
由公司主要负责人主持召开一次领导班子安全生产专题会议,部署安排复工复产安全生产工作。
(二)制定一份复工复产方案
方案内容包括复工复产计划安排、教育培训、安全检查、应急处置等内容。
(三)开展一次全员安全教育
重点针对节后安全风险隐患、安全注意事项、安全防范措施、应急避险措施等,开展安全教育培训。特别是加强新员工和转岗、轮岗员工安全教育培训,切实做到“不培训不上岗、培训不合格不上岗”。
(四)制定一套应急处置方案
根据复工复产可能发生的生产安全事故类别和危害特点,制定应急处置方案,完善应急物资准备,加强员工应急救援培训,强化应急救援响应,进行应急救援演练。
(五)开展一次安全大检查
为确保安全复产,复工复产领导小组在主要负责人的带领下,对公司的生产车间、配电设备、一般仓库、食堂、办公室以及各安全设施设备进行了全面细致的检查,认真深入地排查和消除隐患,组织开展对机电设备的检测和维护保养。发现问题及时整改,整改落实到人。针对安全生产,加强对员工的安全培训。制定相关安全培训计划。安排专人对员工进行离岗后复岗安全生产培训。主要针对操作规程、职业卫生、应急能力的培训。
3、安全管理
对主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的证件进行检查,确保持证上岗,并保证所持证件在有效期内。
4、安全验收、复工复产
隐患整改及培训完成后,报复工复产领导小组、逐一检查验收,在确保设备,材料安全的情况下,通过复工复产领导小组审批后确认。通过验收,全面落实“零隐患,零风险”的情况,复工复产领导小组批准后同意后方可逐步进行复工复产。
XXXXXX有限公司
2026年月日
安全生产会议记录
会议时间
会议地址
会议室
会议主持
记录人
参会人员
会议主题
复工复产安全例会
主要内容
一、传达**市安全生产委员会办公室《关于开展好生产经营单位安全生产“开工第一课”活动的通知》文件精神。
二、安全生产培训
1、节后安全培训的重要性
2、节后复工复产安全管控关键点
3、节后复工复产安全意识提升
4、节后复工复产安全知识学习
5、复工复产安全事故及经验教训通报
三、观看企业安全生产警示教育片
附:会议现场图片
安全生产教育培训记录
培训主题
“开工第一课”安全警示教育
培训对象
全体员工
培训部门
安全领导小组
主讲人
整理人
培训时间
培训地点
会议室
培训课时
2学时
培训内容:
一、前言
安全是一个永恒的话题,不论我们是否日常谈及,它都客观存在。人类身边的一切活动,都与安全息息相关。对于我们来说,安全就是财富,安全就是幸福。但是就是这样时刻提及的安全,有多少人能真正理解它的含义呢?
二、安全是什么?
安全在本质上的含义是:一是预知、预测、分析危险,二是限制、控制、消除危险。讲到安全的时候,实际上是在研究危险;因为只有把危险挖掘出来并消除掉,才能达到安全。不能预知、掌握、控制或消除危险的所谓平安无事,是虚假的安全,不可靠的安全;仅凭人们自我感觉的安全,也不是真正安全。
三,赶走“节后综合症”
1、“节后综合症”:春节假期结束,现在又陆续返回工作岗位,但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中,生活节律还没有调整过来,自由散漫的心还没有收回来,主要体现在疲惫、情绪不稳定,人虽然在岗位,但心还在家里,思想不集中,这就是“节后综合症”,是很危险的隐患,是很容易发生事故的。赶走“节后综合症”要做到“人到场,心到岗”,停止熬夜、应酬等行为,早睡早起,尽快调整作息,慢慢适应以前有规律的作息时间。做到起居有序,将自己的心力和心态都调整回工作上去。多吃蔬菜,粗粮,保证营养均衡。
2.员工心理:侥幸心理,惰性心理,麻痹心理,逞能心理,冒险心理,环境干扰判断失误,技术不熟练、遇险惊慌,逞能心理。
四、身边的危害因素
(一)危害因素:一个组织的活动、产品或服务中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响或这些情况组合的要素,包括根源和状态。人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素。
(二)事故后果:火灾(爆炸)、触电、机械伤害、物体打击、车辆伤害、高温灼烫等。
五、安全(行为)管理
(一)用电安全
1.用电前,必须经专业电工对所有线路和用电设备逐一排查,要确保线路和设备的完
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