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2026年法律考试题库与解析

一、单选题（共10题，每题2分）

1.《上海市个人信息保护条例》规定，处理个人信息时，除法律、行政法规规定外，不得过度处理。以下哪种情形不属于“过度处理”？

A.为提供商品或服务所必需的个人信息

B.通过自动化决策方式进行用户画像

C.为维护业务安全所必需的个人信息

D.为履行法定职责所必需的个人信息

2.某公司与员工签订劳动合同，约定试用期工资为正常工资的80%。根据《北京市劳动争议调解仲裁条例》，试用期工资最低标准不得低于：

A.同岗位最低档工资的80%

B.当地最低工资标准的80%

C.同岗位正常工资的70%

D.当地最低工资标准的70%

3.《深圳经济特区数据安全条例》要求企业建立数据分类分级管理制度。以下哪种数据属于“重要数据”？

A.员工的出生日期

B.消费者的购物记录

C.医疗机构的诊疗记录

D.企业的财务报表

4.某外卖平台用户投诉骑手泄露其家庭住址。根据《杭州市网络交易监督管理办法》，平台应如何处理？

A.仅向用户道歉

B.立即下线涉事骑手

C.调查核实后采取必要措施

D.要求用户自行维权

5.《江苏省高级人民法院关于审理民间借贷案件若干问题的指导意见》规定，借贷利率超过LPR4倍的部分无效。假设LPR为3.45%，则合法的最高借贷利率为：

A.