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2026福建智游侠科技有限公司招聘劳务派遣人员13人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同法规定对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据劳动法规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因公司已依据劳动合同法进行处罚

B、要求公司提供详细的处罚依据，并重新评估处罚是否合理

C、告知张某需先向人民法院提起诉讼

D、仅对张某的申请进行形式审查，不进行实质审查

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当对争议事实进行调查，并依据相关法律法规作出裁决。题干中，张某对公司的处罚不服，劳动仲裁委员会应当要求公司提供处罚依据，并重新评估处罚的合理性。A项错误，劳动仲裁委员会需对争议进行实质审查，不能仅依据公司已作出的处罚决定直接驳回申请。C项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，并非必须先诉讼。D项错误，劳动仲裁委员会需进行实质审查，而非仅形式审查。故选B。

2．李某在超市购物时，因超市商品标签错误导致购买到不合格产品，造成财产损失。根据民法典规定，李某应当如何维权？()

A、只能要求超市退货

B、可要求超市赔偿损失或退货

C、必须先与超市协商，