2026年考核题关于职业病的法律与法规知识.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年考核题：关于职业病的法律与法规知识

一、单项选择题（每题1分，共20题）

说明：每题只有一个正确答案。

1.根据《职业病防治法》，用人单位对职业病危害项目应当进行（）。

A.定期评估

B.申报

C.公示

D.强制检测

2.以下哪种疾病不属于《职业病分类目录》中列出的法定职业病？（）

A.尘肺病

B.职业性噪声聋

C.离职后出现的胃溃疡

D.化学性皮肤灼伤

3.用人单位应当对接触职业危害的劳动者进行上岗前职业健康检查，检查周期最长为（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

4.劳动者在职业健康检查中，发现患有职业病的，用人单位应当（）。

A.立即解除劳动合同

B.妥善安置并依法补偿

C.告知劳动者但无需采取措施

D.暂停工作观察

5.职业病诊断应当由（）。

A.用人单位指定医生诊断

B.劳动者自行诊断

C.具备资质的职业病诊断机构诊断

D.企业工会组织诊断

6.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，由卫生健康部门责令限期改正，处（）。

A.5万元以上10万元以下罚款

B.1万元以上5万元以下罚款

C.2万元以上10万元以下罚款

D.3万元以上15万元以下罚款

7.接触苯类物质作业的劳动者，应当每年进行一次职业健康检查，其目的是（）。

A.检查视力

B.