2026年员工绩效面谈记录表【范本模板】.docx

2026年员工绩效面谈记录表【范本模板】

基本信息

员工姓名

[员工姓名]

部门

[所在部门]

岗位

[具体岗位]

入职日期

[入职时间]

本次绩效周期

[起始日期]-[结束日期]

面谈日期

[面谈时间]

面谈人

[面谈人姓名]

面谈地点

[面谈地点]

绩效目标回顾

目标设定情况

在本绩效周期开始时，根据公司的战略目标和部门的工作重点，为员工设定了明确、可衡量、可实现、相关联、有时限（SMART）的绩效目标。具体目标如下：

1.工作任务目标

完成[项目名称]的开发工作，确保项目按时交付，且产品质量符合公司标准。

提高客户满意度，将客户投诉率降低[X]%。

拓展新客户[X]家，增加销售额[X]万