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示例

code

公共业务单位在职职工批量减少报盘格式

社会保障号码

姓名

减员原因

减员年月

状态发生日期

劳动用工备案解除/终止原因

CODE

CONTENT

6301

在职人员解除劳动合同

6302

在职人员统筹范围内转出

6303

在职人员参军

6304

在职人员上学

6306

在职人员失踪

6307

停薪留职

6308

其他

6321

在职人员辞职

6322

在职人员被辞退

6401

在职人员死亡

6402

在职人员出国定居

6404

在职人员转出统筹范围外

6405

达到法定退休年龄缴费不足15年

6501

在职转退休

6521

在职转退职

6522

在职转一次性退职

劳动用工备案解除/终止原因

劳动合同期满

劳动者依法享受基本养老保险待遇

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪

用人单位被依法宣告破产

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散

法律、行政法规规定的其他情形

用人单位提出协商一致解除合同

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

劳动者严重违反用人单位的规章制度

劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出拒不改正

劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

劳动者被依法追究刑事责任

劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

用人单位依照企业破产法规定进行重整

用人单位生产经营发生严重困难

用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，需裁减人员

其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

劳动者个人提出协商一致解除合同

劳动者提前30天书面通知解除或试用期提案前3天通知解除合同

用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

用人单位未及时足额支付劳动报酬

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

6305

在职人员劳改劳教

职工退保

6421

农民工退保

6422

重复缴纳退保

6423

随军配偶转移

6463

离退休人员统筹范围外转出

6441

离退休人员出国定居

6451

离退休人员死亡

6461

其它

劳动者提前30天书面通知解除或试用期提前3天通知解除合同

000000198812121231

示例0001说明：1、红色为必填列

2、减员原因对应值请参照CODE说明

3、减员年月为yyyyMM【年月】格式，状态发生日期为yyyyMMdd【年月日】格式

4、劳动用工备案解除/终止原因为同步办理解除劳动备案必填项

201401.0000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000