- 0
- 0
- 约2.64万字
- 约 42页
- 2026-03-11 发布于中国
- 举报
2026年苏州工业园区服务外包职业学院单招职业倾向性测试题库
第一部分单选题(50题)
1、如果一组数据的平均数是20,总数是100,那么这组数据的标准差是多少?
A.20
B.10
C.无法确定
D.1
【答案】:C
【解析】标准差是衡量数据离散程度的统计量,只知道平均数和总数无法确定标准差。
2、无国籍人罗某在缅甸贩卖毒品,后进入我国境内旅游观光时被抓获,我国法院对其进行了定罪判刑。该案所适用的管辖原则在刑法上称为()。
A.属地原则
B.属人原则
C.保护原则
D.普遍原则
【答案】:D
【解析】属地原则是指一个国家以地域的概念作为其行使征税权力所遵循的原则,属地原则可称为来源地国原则,按此原则确定的税收管辖权,称作税收地域管辖权或收入来源地管辖权。它依据纳税人的所得是否来源于本国境内,来确定其纳税义务,而不考虑其是否为本国公民或居民。属人原则是以人的国籍和组织的国别为标准,本国的人和组织,无论在国内还是在国外,都受本国法律的约束和保护。保护原则是指国家对于侵害本国国家或公民利益的行为及行为人进行的管辖,不论行为人的国籍,也不论行为发生在何地。普遍原则是指对于国际犯罪,不论犯罪人的国籍,不论犯罪地点在哪一个国家的领域内,各国均有权对其实行管辖。毒品犯罪属于国际犯罪,无国籍人罗某虽在缅甸贩卖毒品,但对于这种国际犯罪,依据普遍原则,我国法院有权对其进行定罪判刑。所以该案所适用的管辖原则在刑法上称为普遍原则。
3、某班级有学生80人,其中男生占55%,女生占45%,如果再增加10名男生,男女生比例将变为多少?
A.56%:44%
B.57%:43%
C.58%:42%
D.59%:41%
【答案】:C
【解析】原来班级中男生有80*55%=44人,女生有80*45%=36人。增加10名男生后,男生总数为54人,女生总数为36人,比例为54:36,即58%:42%。
4、小王周末组织朋友自助游,费用均摊,结账时,如果每人付450元,则多出100元,如果小王的朋友每人付430元,小王要多付60元才刚好,这次活动的人均费用为()
A.437.5元
B.438.0元
C.432.5元
D.435.0元
【答案】:A
【解析】设参与活动的总人数为(x)人。根据已知条件可列方程:(450x-100=430x+60)。求解这个方程:(450x-430x=60+100)(20x=160)(x=160div20=8)所以,一共有(8)个人参与活动。接下来求这次活动的人均费用,根据前面的条件,总费用可以表示为(450times8-100)元,那么人均费用为((450times8-100)div8)元。(450times8-100=3600-100=3500)(元)(3500div8=437.5)(元)即这次活动的人均费用为(437.5)元。
5、集合A有30人,集合B有25人,两个集合共有50人,问两个集合有多少人同时属于A和B?
A.5人
B.10人
C.15人
D.20人
【答案】:A
【解析】根据两集合容斥原理,两个集合的并集等于集合A的人数加上集合B的人数减去两个集合的交集人数。因此,30+25-交集人数=50,解得交集人数为5人。
6、未经肖像权人同意实施的下列行为中,构成侵害肖像权行为的是()。
A.公安机关在通缉令上使用犯罪嫌疑人照片
B.在寻人启事上使用失踪人的照片
C.为表彰先进在单位公告栏中使用职工照片
D.在杂志封面上使用某明星照片
【答案】:D
【解析】本题可根据《民法典》中关于肖像权合理使用的规定,对各行为是否构成侵害肖像权进行逐一分析。《民法典》第一千零二十条规定了可以合理使用他人肖像的情形,包括为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究,在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像;为实施新闻报道,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;为依法履行职责,国家机关在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像;为展示特定公共环境,不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像;为维护公共利益或者肖像权人合法权益,制作、使用、公开肖像权人的肖像的其他行为。公安机关在通缉令上使用犯罪嫌疑人照片,是公安机关为依法履行职责,在必要范围内制作、使用、公开肖像权人的肖像,符合上述规定的合理使用情形,不构成侵害肖像权的行为。在寻人启事上使用失踪人的照片,是为了寻找失踪人员,维护失踪者及其家属的合法权益,属于为维护公共利益或者肖像权人合法权益而使用肖像权人的肖像,不构成侵害肖像权的行为。为表彰先进在单位公告栏中使用职工照片,是在单位这个特定范围内,基于表彰先进这一正当目的,属于为维护公共利益或者肖像权人合法权益,制作、使用
您可能关注的文档
- 2026年荆州职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年荆州职业技术学院单招综合素质考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年荆州理工职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年茂名职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年苏州高博软件技术职业学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年苏州高博软件技术职业学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年苏州高博软件技术职业学院单招职业倾向性测试题库及答案详解一套.docx
- 2026年苏州高博软件技术职业学院单招综合素质考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年苏州经贸职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解.docx
- 2026年苏州经贸职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年苏州工业园区服务外包职业学院单招综合素质考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年苏州卫生职业技术学院单招职业适应性考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年苏州卫生职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套.docx
- 2026年苏州卫生职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解.docx
- 2026年苏州农业职业技术学院单招职业适应性考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年苏州农业职业技术学院单招职业适应性测试题库参考答案详解.docx
- 2026年苏州农业职业技术学院单招职业倾向性考试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年苏州农业职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年苏州健雄职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解.docx
- 2026年苏州健雄职业技术学院单招职业技能测试题库及答案详解1套.docx
最近下载
- 2025常州工业职业技术学院单招《数学》试题及完整答案详解【有一套】.docx VIP
- 工程管理(专升本)测试题(含答案).docx VIP
- 小学生乒乓球比赛秩序册模板.pdf VIP
- 医疗保障基金使用监督管理条例实施细则2026.pptx VIP
- 2023苏州工业职业技术学院高职单招语文/数学/英语笔试参考题库含答案解析.docx VIP
- 历史理性批判文集.pptx VIP
- 2025年中考物理真题完全解读(福建省卷).docx VIP
- 新苏教版六年级下册科学全册精编知识点总结.doc VIP
- F138089【复试】2024年广西大学095131农艺与种业《复试1705农业专业知识综合之植物学.pdf VIP
- 药店员工培训考试试题及答案.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)