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2026年辽宁轻工职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(50题)

1、某公司员工工作压力大，但员工离职率并不高。因此，工作压力不会导致员工离职。

A.该公司员工普遍收入较高

B.该公司提供了良好的福利和晋升机会

C.工作压力与员工离职率的关系复杂，不能简单排除

D.该公司员工普遍具有较强的抗压能力

【答案】：C

【解析】论证的有效性需要考虑多个因素，工作压力与员工离职率的关系是复杂的，不能简单排除其影响。

2、赵某乘坐网约车时不慎将装有重要证件的皮包遗落在车上，他万分焦急，便通过交通广播发布悬赏广告称“如有人捡到酬谢一万元”。后来李某捡到皮包送还赵某，并请求支付酬金，然而赵某却只愿支付1000元，还称“拾金不昧是传统美德，索要报酬的行为无法无据”。根据我国《民法典》，下列说法正确的是（）。

A.赵某对自己所承诺的一万元报酬具有道德上的支付义务

B.赵某对自己所承诺的一万元报酬具有合同上的支付义务

C.李某索要报酬的行为违背了公序良俗原则，不应支持

D.李某索要报酬的请求权依据是赵某的公开悬赏，应予支持

【答案】：B

【解析】根据《民法典》规定，悬赏人以公开方式声明对完成特定行为的人支付报酬的，完成该行为的人可以请求其支付。本题中赵某通过交通广播发布悬赏广告，表示捡到皮包酬谢一万元，此悬赏广告具有法律效力。李某完成了捡到皮包并送还赵某这一特定行为，其索要报酬