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用好农机补贴政策适应现代农业发展需求

农机干部队伍建设如何适应发展大农机的需求

按照科学发展观的要求，实施人才强国战略，既是全面建设小康社会的迫切需要，又是全面建设小康社会的保证。结合我市农机工作实际，我们要立足于“坚持科学发展，兴机强农富民”的发展战略，为我市农机化事业的科学发展提供强有力的智力支持，加强农机干部队伍建设成为摆在我们面前的一个历史新课题。为切实搞好深入学习实践科学发展观活动，全面了解和掌握我市农机干部队伍的现状和存在的问题，进一步研究加强干部队伍建设的思路举措，根据市农机局调研方案的要求，近期我们在全市认真开展了关于农机干部队伍建设如何适应发展大农机的需求的专题调研活动。现将调研情况报告如下：

一、我市农机干部队伍的基本情况

1.机构分布和人员层次结构。目前，全市机构总数为172个，其中机关10个，教育12个，推广机构128个，其他（包括执法监督）19个，企业3个。农机从业人员1116人，其中机关126人，事业801人，企业189人。从人员层次上看，地级从业人员65人，县级从业人员761人，乡级从业人员290人。

2.专业技术人员职称结构。全市农机系统专业技术人员在岗职工678人。从专业技术职称上来看，具有正高级职称的2人，具有副高级职称的65人，具有高级专业技术职称的人员占专业技术人员总数的9.8%.具有中级职称的