选择性必修2第四单元第40讲纠纷的多元解决方式.docxVIP

第40讲纠纷的多元解决方式

[课标要求]4.1识别人民调解、行政调解等不同的调解方式,明确调解制度的特点和程序。列举劳动人事争议仲裁、经济仲裁等仲裁形式,明确仲裁制度的特点和程序。

概念地图

重点提示

1.社会纠纷有哪些解决方式?

2.调解应遵循什么原则?

3.调解协议如何产生法律效力?

4.仲裁的适用范围是什么?

5.商事仲裁具有哪些特点?

6.诉讼具有哪些特点?

7.诉讼的主要类型有哪些?

8.各种诉讼的诉讼主体、举证原则有何不同?

必备知识融会贯通

考点一认识调解与仲裁

考点精梳

1.调解

(1)认识调解

①作用:诉讼可能导致双方当事人伤和气。相比之下,调解往往成为当事人解决纠纷的优先选择。

②含义:通过第三方的排解疏导、说服教育,促使发生纠纷的当事人自愿达成协议,从而解决纠纷的活动。

③类型:我国已经建立了较为完善的调解制度,包括人民调解、行政调解、仲裁调解、诉讼调解等,它们在不同层面为解决纠纷发挥着重要作用。

(2)我国的人民调解

①含义:在人民调解委员会的组织下进行的调解,被誉为伟大的“东方经验”。

②要求:人民调解要尊重当事人的权利,不得违背法律、法规和国家政策,不收取任何费用。

③效力:人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织,经其调解达成的协议,当事人应当按照约定履行;双方当事人还可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。