2026年辽宁城市建设职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套.docxVIP

2026年辽宁城市建设职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(50题)

1、对于能够承担150斤工作任务的人，领导者既不会只安排他承担100斤的任务，也不会强行让他承担200斤的任务，这体现了：

A.扬长避短，各尽所能

B.量才用人，职能相称

C.用人不疑，疑人不用

D.爱护人才，关心帮助

【答案】：B

【解析】该题目描述了领导者对于能挑150斤的人，既不会安排只能挑100斤的工作量，也不会强行安排挑200斤的工作量，这体现了领导者依据人的能力来安排合适的工作，使人才能力与岗位职能相匹配。“扬长避短，各尽所能”强调发挥人的长处，让每个人都能充分发挥作用，但未突出能力与任务量的匹配；“用人不疑，疑人不用”侧重于对人才的信任；“爱护人才，关心帮助”强调对人才的关怀，均与题干中依据能力安排合适任务量的核心要点不符。所以该描述体现的是量才用人，职能相称。

2、基尼系数是什么？

A.衡量一个国家或地区经济发展水平的指标

B.衡量一个国家或地区收入分配公平程度的指标

C.衡量一个国家或地区人口增长速度的指标

D.衡量一个国家或地区城市化水平的指标

【答案】：B

【解析】基尼系数是衡量一个国家或地区收入分配公平程度的指标，数值越高表示收入分配越不平等。

3、美国心理学家马斯洛认为，人的基本需要由低到高分为多个层次，其中最高层次是（）。

A.生理需要

B.自我实现

C.尊