12种灵活用工岗位和非全日制用工规范总结.xlsVIP

非全日制用工规范总结

12种典型企业的灵活用工岗位

序号

企业

灵活用工岗位

外卖平台

骑手、配送员、维修员等各类业务员

直播平台

网络主播、UP主(内容上传人)等各类内容生产者

培训机构

普通讲师、名师等培训人员

传媒公司

自媒体的招商人员、营销人员等

教育平台

线上教师、兼职教师等

医疗平台

在线问诊的医生等

物流平台

司机、配送员等

电商平台

推广返佣人员等

微商平台

O20平台

线下接单人员等

支付平台

POS机支付等各类支付方式、支付广告推广人员等

广告公司

美工、设计人员、中介人员等

项目

规范内容

信息来源

概念

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式

《中华人民共和

国劳动合同法》

第六十八条

合同形式及兼职规定

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行

《中华人民共和

国劳动合同法》

第六十九条

试用期规定

非全日制用工双方当事人不得约定试用期

《中华人民共和

国劳动合同法》

第七十条

劳动合同解除及补偿

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终此里工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿

《中华人民共和

国劳动合同法》

第七十一条

工资标准