舒伯理论启示解析.pptxVIP

;-;1;理论背景与核心概念;2;生涯发展的五阶段理论成长阶段(0-14岁);生涯发展的五阶段理论探索阶段(15-24岁);生涯发展的五阶段理论;3;理论的应用价值辅导策略;理论的应用价值干预措施;理论的应用价值;4;理论的贡献与局限贡献;理论的贡献与局限局限;5;对现代职业规划的启示;6;对个人发展的启示;7;未来研究方向;8;对组织发展的启示;9;实施策略与挑战实施策略;实施策略与挑战挑战;10;与其它理论的对比与整合与Super-Decade理论的对比;与其它理论的对比与整合与职业生涯锚理论的整合;与其它理论的对比与整合与心理发展理论的整合;11;未来职业发展趋势;12;实践中的挑战与应对策略挑战;实践中的挑战与应对策略应对策略;13;对教育系统的启示;14;企业应用中的挑战与机遇挑战;企业应用中的挑战与机遇机遇;15;政策支持与推动;7;未来研究方向;17;未来发展趋势的应对策略;18;总结与展望;-