创新驱动下防御性差错取向对变革行为影响的实证分析.pdfVIP

科技管理研究

2025年第11期ScienceandTechnologyManagementResearch2025No.11

doi:10.3969/j.issn.1000-7695.2025.11.016

创新驱动下防御性差错取向对变革行为影响的实证分析

12211

邱伟年，刘顺，许楚欣，陈晓，范火凤

（1.广东外语外贸大学人工智能与电子竞技学院，广东广州510420；

2.广东外语外贸大学商学院，广东广州510006）

摘要：在组织追求持续创新与高质量发展的背景下，员工的主动变革行为成为关键动力。然而，这种行为常伴随着

不确定性和风险，可能受到员工对犯错后果的担忧所抑制。基于成本收益理论，探讨了个体的差错取向如