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法律出版社有限公司营销中心招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中不慎将同事李某砸伤，经鉴定构成轻伤。张某的行为构成犯罪，应承担刑事责任。根据《刑法》相关规定，如果张某是故意伤害李某，则其行为属于故意伤害罪。如果张某是过失导致李某受伤，则其行为可能构成过失致人重伤罪。本案中，如果张某的行为属于过失，则其主观上没有伤害李某的故意，但应当预见到自己的行为可能造成他人伤害，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见但轻信能够避免，最终导致了李某受伤的后果。张某的行为与李某受伤的结果之间存在因果关系，且造成了轻伤的后果，符合过失致人重伤罪的构成要件。（）

A、故意伤害罪

B、过失致人重伤罪

C、故意伤害致人重伤罪

D、过失致人死亡罪

答案：B

解析：故意伤害罪是指故意伤害他人身体的行为，本案中张某主观上没有伤害李某的故意，故不构成故意伤害罪。过失致人重伤罪是指过失致人重伤的行为，本案中张某的行为属于过失，且造成了李某轻伤的后果，符合过失致人重伤罪的构成要件。故意伤害致人重伤罪是指故意伤害他人身体，致人重伤的行为，本案中张某主观上没有伤害李某的故意，故不构成故意伤害致人重伤罪。过失致人死亡罪是指过失致人死亡的行为，本案中李某并未死亡，故不构成过失致人死亡罪。因此，张某的行为构