- 0
- 0
- 约3.37万字
- 约 51页
- 2026-03-12 发布于河南
- 举报
2026年甘肃白银靖远县靖安乡选聘专业化管理村文书备考题库
第一部分单选题(50题)
1、最近热播的电视剧涉及教育资源争夺战,不仅把观众的心弦绷紧到了低龄教育阶段,而且暴露了一个更为深层次的问题,即究竟什么才是好的教育。一些剧中人以为,只要孩子能够考到高分进入好的学校,就是最好的教育。以下哪项如果为真,最能质疑上述观点?
A.应试教育是教育资源长期相对匮乏、社会选拔标准相对单一的后遗症
B.仅仅以分数作为单一评判标准,早已不能满足市场对各种人才的需要
C.近年来,相关部门开展了校外培训机构专项治理,已取得阶段性成效
D.个别孩子以很高的分数考入国内著名高校,最终却走上了犯罪的道路
【答案】:B
【解析】题干观点是孩子考高分进好学校就是最好教育。仅以分数作评判标准不能满足市场对人才的需求,说明只看分数的教育存在问题,并非最好教育,有力质疑了题干观点。
2、小张初入工作单位时,第一年每月工资为2500元,依据合同规定每日工作8小时,加班费为每小时100元。当小张工作至第六年时,每月工资提升至3000元,加班费保持不变。按照常理推断,在这五年期间,随着工资水平的上升,小张选择加班工作的时间会()特点。
A.先减少后增加
B.不断减少
C.不断增加
D.先增加后减少
【答案】:D
【解析】随着工资水平的提高,可分为两个效应来分析小张加班时间的变化。一方面是替
您可能关注的文档
- 2026年甘肃省庆阳地区单招职业适应性测试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年甘肃省定西地区单招职业适应性测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年甘肃省嘉峪关市单招职业适应性测试题库及答案详解一套.docx
- 2026年甘肃省兰州市单招职业倾向性考试题库附答案详解.docx
- 2026年甘肃武威古浪县定宁镇招聘大学生村文书备考题库附答案详解.docx
- 2026年甘肃机电职业技术学院单招职业适应性测试题库含答案详解.docx
- 2026年甘肃有色冶金职业技术学院单招职业技能测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年甘肃建筑职业技术学院单招职业倾向性考试题库附答案详解.docx
- 中国电子科技集团公司第十二研究所2027届校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2027兴业银行北京分行校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2027上海银行天津分行校园招聘岗位笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026人民教育出版社社会招聘(秋季)11人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年其他电子专用设备制造行业市场监测与评估报告及未来五至十年用户画像与需求分层.docx
- 2027中国联通广西壮族自治区分公司秋季校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 浙江银行招聘-兴业银行2027校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026年供应用仪器仪表制造行业年度综合研究报告及未来五至十年合规风险与监管应对.docx
- 2026年其他娱乐用品制造行业年度综合研究报告及未来五至十年合规风险与监管应对.docx
- 2026启东市司法局公开招聘工作人员2名笔试备考试题及答案解析.docx
- 浙商银行宁波分行2027届校园招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2027东莞银行秋季校园招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
最近下载
- 2025年税务执法资格考试真题及答案解析.docx VIP
- 八年级上册语文第一单元教案(人教版).doc VIP
- (名师整理)最新部编人教版语文8年级上册第3单元单元备课精品教案.pdf VIP
- 原调正谱A亲爱的新娘cara sposa亨德尔钢琴伴奏.pdf VIP
- 危险化学品货物运输(危货运输)企业安全生产标准化管理体系全套资料汇 .pdf VIP
- NX700中文说明书.pdf VIP
- EOD政策与项目汇编.pdf VIP
- LCS-616CA-G[V1.01][37D83BC9H]高压线路成套保护装置使用说明书.pdf VIP
- 四年级上册数学,求角的度数专项训练.docx VIP
- 2025年河北省高考物理试卷真题(含答案解析).pdf
原创力文档

文档评论(0)