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请给我结果读后感企业读后感

一、在企业的运营中，员工承受企业的文化和理念，为实现企业的目标和价值而努力。

企业盼望员工理解公司的长期、中期、短期的目标，发挥员工的所长，共同的将目标实现。

在双方劲往一处使，心往一处想之前，是需要双方相互了解、认知、碰撞、溶合。将员工的力气溶入到企业之中，使企业之手能攥成一个拳头，向需要的地方打下去。而怎样才能使双方尽快的溶合呢？这需要双方共同的努力。

企业需要将员工当做自己的一局部，赐予信任、支持。并站在员工的角度，去关心、了解员工，将员工想知道、想了解、想实现的想法和目标获知。依据企业的目标和力量，尽可能地为员工制造时机。为其实现目标和价值去搭建舞台。并找到企业目标和员工目标之间的共同点。使企业和员工站在共同的角度去看问题、想问题、去实现目标。双方可以通过良好的互动方式将企业文化、目标一起理解、商量。给员工以想像的空间，让其思索自己在企业的位置、自己的目标、责任。准时的调整心态，去执行自己的任务。让其理解自己工作的价值。增加员工的成就感。

员工需要认知到，只靠自己的力气去做事，那么他的力气是1倍。

假设他和企业站在一起去做事，那么他的力气是以个人百倍、千倍的呈现。那么他的目标、他的抱负、目标就只需用百分之一、千分之一的时间就能完成。