2026年应天职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约2.31万字
  • 约 39页
  • 2026-03-12 发布于河南
  • 举报

2026年应天职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解.docx

2026年应天职业技术学院单招综合素质考试题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政管理过程中,行政机构会如同金字塔一般持续增多,行政人员也会不断膨胀。此时,每个人看似都十分忙碌,但组织效率却愈发低下。这条规律被称为:

A.彼得原理

B.墨菲法则

C.帕金森定律

D.霍夫施塔特定律

【答案】:C

【解析】在行政管理中,行政机构像金字塔一样不断增多,行政人员不断膨胀,每个人都很忙但组织效率却越来越低下,这种现象所对应的规律是帕金森定律。彼得原理是指在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位;墨菲法则是如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生;霍夫施塔特定律是指实际完成任务所需的时间总是比预期的要长,即使预期中考虑了霍夫施塔特定律。所以描述的这条规律应选帕金森定律。

2、如果(3y=15),那么(y)的值是多少?

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】:C

【解析】将等式两边除以3,得到(y=15/3=5)。

3、美国的道格拉斯·麦克雷戈在1957年发表的()一书中,首次提出“人性假设”一说。

A.《企业的人性面》

B.《国富论》

C.《产业信誉》

D.《组织心理学》

【答案】:A

【解析】1957年美国的道格拉斯·麦克雷戈在《企业的人性面》一书中首次提出“人性假设”一说。《国富论》是亚当·斯密的著作,

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档