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2026年学历类自考教育原理-管理心理学参考题库含答案解析(5套试题)

2026年学历类自考教育原理-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据马斯洛需求层次理论，下列哪项属于缺失性需求？

【选项】A.尊重需求B.自我实现需求C.社会需求D.安全需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛需求层次理论将需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五个层级，其中安全需求属于缺失性需求（需通过满足低层次需求才能实现），而尊重需求（A）、社会需求（C）和自我实现需求（B）属于成长性需求。

【题干2】双因素理论中，保健因素主要影响员工的哪个方面？

【选项】A.工作满意度B.身体健康C.工作动机D.基本工资

【参考答案】A

【详细解析】赫茨伯格双因素理论指出，保健因素（如工资、工作条件）只能防止不满，无法直接提升工作满意度；激励因素（如成就、认可）才能增强工作动机。选项A对应保健因素对满意度的间接影响。

【题干3】在群体决策中，头脑风暴方法要求参与者提出尽可能多的方案，禁止批评他人观点，这一原则的心理学依据是？

【选项】A.从众心理B.群体极化C.焦点效应D.创造性思维

【参考答案】D

【详细解析】头脑风暴法通过鼓励自由表达和禁止批评来激发创造性思维，避免群体思维局限（B），与从众（A）、焦点效应（C）无关。

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