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劳资员笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种工资形式是以劳动时间为计算工资的基础？（）

A.计件工资B.计时工资C.奖金D.津贴

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月

3.企业职工基本养老保险的缴费比例，单位一般为（）。

A.8%B.16%C.20%D.28%

4.最低工资标准不包括以下哪项？（）

A.延长工作时间工资B.基本工资C.奖金D.津贴

5.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。

A.5B.10C.15D.20

6.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A.6个月B.1年C.2年D.3年

7.以下不属于工资总额组成部分的是（）。

A.加班加点工资B.稿费C.奖金D.特殊情况下支付的工资

8.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

A.150%B.200%C.300%D.400%

9.企业经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位订立无固定期限劳动合同