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- 2026-03-12 发布于河南
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2026年新疆交通职业技术学院单招职业倾向性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、元杂剧舞台考古中,哪个元素最引人关注?
A.舞台设计
B.戏剧剧本
C.表演形式
D.服装道具
【答案】:A.舞台设计
【解析】元杂剧舞台考古最引人关注的是其独特的舞台设计。
2、公民甲驾驶车辆闯红灯,交警对其处以200元罚款,交警的行为属于()。
A.抽象行政行为
B.羁束行政行为
C.非要式行政行为
D.被动行政
【答案】:B
【解析】本题可根据各种行政行为的定义,逐一分析题干中交警行为的性质。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中,针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动。而在本题中,交警对公民甲驾车辆闯红灯这一特定的事件和特定的人(公民甲)处以200元罚款,并非针对不特定的人和事,所以不属于抽象行政行为。羁束行政行为是指法律明确规定了行政行为的范围、条件、程度、方法等,行政机关没有自由选择的余地,只能严格依照法律作出的行政行为。在交通违章处罚中,对于车辆闯红灯的行为,相关法律明确规定了罚款的金额等处罚标准,交警只能按照规定对公民甲处以200元罚款,没有自由裁量的空间,所以该交警的行为属于羁束行政行为。非要式行政行为是指不需要具备特定形式或特定程序,只需行为人口头意思表示就可生效的行政行为。交警对公民甲处以罚款,需要按照法定程序开具罚款单据等,有特定的形式和程序要求,并非非要式行政行为。被动行政通常是指行政机关基于相对人的申请而作出的行政行为。而本题中交警对公民甲的处罚是交警主动依职权对交通违法行为进行查处,并非基于公民甲的申请,所以不属于被动行政。综上,交警对公民甲处以200元罚款的行为属于羁束行政行为。
3、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
4、某公司规定,所有员工都必须准时参加会议,但有小部分员工经常迟到。如果这个规定是真实的,那么以下哪个结论必然成立?
A.所有员工都准时参加会议
B.有些员工没有准时参加会议
C.所有员工都经常迟到
D.有些员工准时参加会议
【答案】:B
【解析】根据题干中的矛盾,公司规定所有员工都必须准时参加会议,但有小部分员工经常迟到,因此可以得出结论:有些员工没有准时参加会议。
5、在公告的总体结构中,可以缺少的一部分是:()
A.正文
B.成文时间
C.主送单位
D.标题
【答案】:C
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,是普发性公文,面向社会广泛告知,通常不需要写明主送单位,所以在公告总体结构中主送单位可以缺少。正文是公告内容的核心部分,用来表达公告的具体事项,不可或缺;成文时间表明公告的生效时间,是公告的重要组成部分,不能缺少;标题用于概括公告的主要内容,让读者快速了解公告主旨,也是公告结构中不可缺少的部分。因此答案是主送单位。
6、以下哪个词语与“高兴”在意思上最接近?
A.悲伤
B.快乐
C.愤怒
D.失望
【答案】:B
【解析】“高兴”指的是心情愉悦。选项B“快乐”与“高兴”意思最为接近。
7、下列地区中,盛产大豆、高粱、甜菜的是()。
A.华北平原
B.黄土高原
C.三江平原
D.山东丘陵
【答案】:C
【解析】三江平原又称三江低地,即东北平原东北
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