2026年甘肃省兰州市单招职业倾向性考试题库及参考答案详解1套.docxVIP

2026年甘肃省兰州市单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、在资源分配中，如何确保资源的透明度？

A.制定资源使用政策

B.定期公布资源使用情况

C.收集利益相关者的反馈

D.以上都是

【答案】：D

【解析】制定资源使用政策、定期公布资源使用情况、收集利益相关者的反馈都是确保资源透明度的有效方法。

2、一般来说，在领导风格“四分图”中，哪种领导风格在实际管理中的效果最佳（）。

A.高结构，低关怀

B.低结构，高关怀

C.高结构，高关怀

D.低结构，低关怀

【答案】：C

【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等；关怀维度则体现领导者注重与下属的关系，尊重下属的意见，关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格，更关注工作任务和目标的达成，对员工的情感和需求关注较少，可能会让员工感到被忽视，长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降，影响团队的凝聚力和稳定性，不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格，虽然注重与员工建立良好的关系，关心员工感受，但对工作任务的安排和组织不够明确，可能会使工作缺乏清晰的方向和计划，导致工作效率低下，也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格，既不注重工作任务的组织安排，也不关心员工的需求和感受，这样的领导很难激励员工，团队容易陷