2026《高校教师薪酬公平感与敬业度的关系实证研究（附问卷）》11000字.doc

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高校教师薪酬公平感与敬业度的关系实证研究

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摘要：在经济全球化成为时代趋势和潮流的今天，文化交流传播与继承也越来越重要，因此高校建设与教育在我国的发展进程中承担重要角色。高校在培养高等层次的人才的任务里肩负巨大责任。然而现今高等学校部分教师的敬业度有不断降低的问题存在。研究证明敬业度会因为薪酬公平感变化产生一定程度的变化。分配、程序公平感两方面的维度促成了薪酬公平感，敬业度的维度结构包括三方面的内容：职业价值感、组织认同以及职业投入。对薪酬公平感知不同的人的敬业度是有差别的，因此后果可能会有所不同。基于此，本文提出了薪酬公平感与敬业度