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2026年学历类自考企业经营战略概论-心理学参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考企业经营战略概论-心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】在战略决策过程中，个体倾向于将成功归因于自身努力而将失败归因于外部环境，这种现象被称为？

【选项】A.归因偏差B.群体极化C.锚定效应D.确认偏误

【参考答案】A

【详细解析】归因偏差指个体对事件结果进行归因时存在系统性偏差，常见于战略决策中。选项B群体极化指群体决策时趋向极端观点；C锚定效应指过度依赖初始信息；D确认偏误指只关注支持自身观点的信息。题干描述符合归因偏差的定义。

【题干2】根据双因素理论，哪些因素直接影响工作满意度？

【选项】A.公司政策B.领导风格C.薪酬福利D.工作环境

【参考答案】C

【详细解析】双因素理论区分保健因素（如薪酬、工作环境）和激励因素（如成就、认可）。选项A、B、D均属于保健因素，无法直接提升满意度；C薪酬福利属于激励因素，直接影响工作满意度。

【题干3】战略领导力中，变革型领导的核心特征不包括？

【选项】A.愿景激励B.个性化关怀C.权变授权D.情感操控

【参考答案】D

【详细解析】变革型领导通过愿景激励（A）、个性化关怀（B）和权变授权（C）提升组织效能。情感操控（D）属于交易型领导手段，违背变革型领导的核心原则。

【题干