- 0
- 0
- 约2.46万字
- 约 40页
- 2026-03-12 发布于河南
- 举报
2026年江西工业贸易职业技术学院单招职业倾向性考试题库
第一部分单选题(50题)
1、下列常识叙述错误的是()。
A.对于人来说,食物多样,谷类为主,粗细搭配,才更利于身体健康
B.硬X射线的穿透力比软X射线的穿透力更强
C.一米的十亿分之一长度则为一纳米
D.人体的各个器官中含水量最大的是肌肉
【答案】:D
【解析】本题可根据各选项所涉及的常识内容,逐一进行分析判断:-食物多样、谷类为主、粗细搭配,这样的饮食结构能够保证人体摄入多种营养物质,满足身体对不同营养素的需求,更利于身体健康,此表述正确。-在物理学中,硬X射线的能量更高、波长更短,其穿透力比软X射线更强,该说法正确。-纳米是长度的度量单位,一米的十亿分之一长度即为一纳米,这种表述是符合科学定义的。-人体各个器官中含水量最大的是眼球,而不是肌肉,所以“人体的各个器官中含水量最大的是肌肉”这一表述错误。综上,叙述错误的常识是人体的各个器官中含水量最大的是肌肉。
2、市场监督管理部门的检查、税务机关的查税属于国家宏观调控中的()。
A.计划手段
B.法律手段
C.经济手段
D.行政手段
【答案】:D
【解析】宏观调控是政府运用政策、法规、计划等手段对经济运行状态和经济关系进行调节和干预,以保证国民经济的持续、快速、协调、健康发展。宏观调控手段主要分为计划手段、法律手段、经济手段和行政手段。计划手段是指政府根据国内外经济环境在对经济社会发展趋势预测基础上,对未来国民发展具有指导意义的安排。法律手段是指政府依靠法制力量,通过经济立法和司法,运用经济法规来调节经济关系和经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。经济杠杆是对社会经济活动进行宏观调控的价值形式和价值工具,主要包括价格、税收、信贷、工资等。行政手段是依靠行政机构,采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。市场监督管理部门的检查和税务机关的查税,是行政机关运用行政权力对市场主体的经营活动和纳税情况进行监督管理,属于依靠行政机构采取强制性方式调节经济活动,符合行政手段的特征。所以市场监督管理的检查,税务机关的查税属于国家宏观调控中的行政手段。
3、威信是指一个人的威望与信誉,在管理学领域,下列哪一项不属于影响管理者威信高低的因素()。
A.管理理者自身所具备的才能
B.管理者所处地位的高低
C.管理者散发的品格和与其产生的感情因素
D.管理者沉淀的知识水平
【答案】:B
【解析】威信指一个人的威望与信誉。在管理学领域内,管理者自身才能会影响其在工作中解决问题、引领团队的能力,才能越高越易获得下属认可从而提升威信;管理者沉淀的知识水平,能使其在决策、指导工作等方面更加专业和准确,进而影响威信高低;管理者的品格以及与下属产生的感情因素,良好品格会赢得尊重,积极感情互动可增强团队凝聚力和向心力,也会对威信产生影响。而管理者所处地位高低并不等同于威信高低,地位高不一定能获得他人的威望和信誉,它不是影响管理者威信高低的因素。所以答案是管理者所处地位的高低。
4、某公司的去年市场份额增长了3%,今年的市场份额增长了5%,那么这两年的市场份额的平均数增长率是多少?
A.4%
B.4.5%
C.8%
D.10%
【答案】:A
【解析】平均数增长率可以通过计算两年增长率之和再除以2来得到,即(3%+5%)/2=4%。
5、初次分配是由市场按照效率原则进行、直接与生产要素相联系的分配。以下属于初次分配的是()。
A.政府给困难家庭发放低保
B.银行为家庭困难学员办理助学贷款
C.企业员工获取加班劳动报酬
D.中国红十字会出资救助患病儿童
【答案】:C
【解析】初次分配是由市场按照效率原则进行、直接与生产要素相联系的分配。政府给困难家庭发放低保,这是政府通过社会保障体系进行的再分配调节,目的是保障困难群体的基本生活,缩小收入差距,促进社会公平,不属于初次分配。银行为家庭困难学员办理助学贷款,这是金融机构提供的金融服务,主要是为了帮助学生获得教育机会,并非与生产要素直接相联系的分配,不属于初次分配。企业员工获取加班劳动报酬,员工通过向企业提供劳动这一生产要素,企业依据员工的劳动付出给予相应的报酬,这是在生产过程中由市场机制决定的分配,属于初次分配。中国红十字会出资救助患病儿童,这是慈善组织进行的社会救助行为,是基于社会公益目的对资源的一种调配,不属于初次分配。综上,属于初次分配的是企业员工获取加班劳动报酬。
6、下列不属于宏观调控经济目标的是()。
A.社会总供求基本平衡
B.收入的平均分配
C.充分就业
D.国际收支平衡
【答案】:B
您可能关注的文档
- 2026年江西旅游商贸职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解.docx
- 2026年江西新能源科技职业学院单招职业倾向性测试题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年江西应用科技学院单招职业适应性考试题库附答案详解.docx
- 2026年江西应用技术职业学院单招职业技能考试题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年江西应用工程职业学院单招综合素质考试题库含答案详解.docx
- 2026年江西工业工程职业技术学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年江西婺源茶业职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套.docx
- 2026年江西司法警官职业学院单招职业适应性考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业技能测试题库参考答案详解.docx
- 2026年江西冶金职业技术学院单招综合素质考试题库及参考答案详解一套.docx
最近下载
- 安全标志GB+2894-2025 - 副本.docx VIP
- 二维转三维.doc VIP
- 四4班 四年级德育核心素养提升训练(第12周)测试卷及答案.docx VIP
- 15ZJ201_平屋面.pdf VIP
- 基于PLC的自动化生产线设计毕业设计论文.docx VIP
- 两票三制培训精要.pptx
- 伟创(VEICH)AC100系列矢量型变频调速器使用说明书V1.2.pdf
- 标准图集-11G101-2_混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图(现浇混凝土板式楼梯)(替代03G101-2).pdf VIP
- 2.4 植物的生长变化(分层作业)科学冀人版三年级下册2026.pdf VIP
- (2026年)成人腰大池引流护理PPT课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)