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教师职称评审申报材料准备指南

一、总则

教师职称评审是对教师职业道德、业务能力、教学实绩、教研成果的综合考量，申报材料的规范性、完整性、真实性，直接关系职称评审能否顺利通过。为帮助广大教师理清申报流程、精准筹备各类材料、规避常见失误，高效完成职称评审申报工作，结合各级教育部门职称评审政策要求与实操经验，特制定本指南。本指南适用于中小学、中等职业学校各层级教师职称（初级、中级、高级）评审申报材料准备工作，核心遵循“真实合规、完整规范、分类清晰、突出实绩”的准备原则，助力教师高效完成材料筹备，顺利推进职称评审流程。

二、职称评审申报核心材料分类及准备细则

（一）基础身份与资格类材料

此类材料是职称申报的准入凭证，需确保信息真实有效、在有效期内，无遗漏、无涂改，按要求统一复印、装订。

1.个人身份证明：本人有效身份证正反面复印件，需清晰完整，与各类证件信息保持一致，无信息偏差。

2.学历学位材料：各阶段学历证书、学位证书复印件，境外学历需额外提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；专升本、函授等非全日制学历，需同步提供学籍验证报告，确保学历信息可查、合规有效。

3.教师资格材料：相应学段、学科的教师资格证书复印件，涵盖证书主页、个人信息页、注册记录页，确保教师资格定期注册合格，无失效、注销等情况。

4.现任职称材料：现职称资格证书、聘任证书（合同）复印件，聘任年限需满足申报层级的年限要求，聘任期间履职考核合格及以上，无不合格记录。

5.继续教育材料：近五年（或评审要求年限）继续教育学分证书、培训结业证书、学习证明等，按年份整理，学分总数、专项培训内容需符合当地教育部门、人社部门规定，无学分缺失、培训漏项。

（二）师德师风与考核类材料

师德师风是职称评审的“第一标准”，考核材料需完整覆盖履职年限，体现年度工作表现与师德素养，缺一不可。

1.师德考核材料：近五年（或履职年限）师德考核表、师德师风鉴定意见，需加盖学校公章，考核结果为合格及以上，存在师德失范行为者不得申报。

2.年度考核材料：任现职以来各年度事业单位工作人员年度考核登记表，考核结果需达到申报要求（中级、高级评审一般要求年限内考核多为合格及以上，部分优秀等次可加分），复印件需加盖学校人事部门公章。

3.评优表彰材料：各级各类教育教学相关荣誉证书复印件，如优秀教师、优秀班主任、师德标兵、教学能手等，按级别高低排序，非教育类、与履职无关的表彰无需纳入。

（三）教育教学工作类材料

此类材料是评审核心，需真实反映教学工作量、课堂教学质量、班级管理成效，突出教学实绩与育人成果。

1.教学工作量证明：学校出具的任现职以来教学工作量统计表，明确授课学科、课时数、任教班级、授课年限，满足当地职称评审教学课时要求，加盖学校教务部门、公章。

2.教学常规材料：近三年备课笔记、教学设计、教学课件、作业批改记录、听课评课记录，体现日常教学规范性；优质课、公开课、示范课相关材料，含授课教案、活动通知、评价意见、获奖证书。

3.班级管理材料：班主任工作经历证明、班主任工作计划与总结、班级荣誉证书、学生管理成果；非班主任教师需提供参与学生管理、社团指导、课后服务等相关工作证明，体现全员育人履职情况。

4.学业辅导与成绩材料：学困生辅导计划、辅导记录、学生成绩提升对比表；所教班级学业水平测试、期末考试成绩分析，体现教学成效，严禁伪造成绩、虚构辅导记录。

（四）教研科研与成果类材料

教研科研材料需贴合教学实际，杜绝虚假成果、无关成果，按“课题、论文、著作、成果获奖”分类整理，突出教研对教学的助推作用。

1.课题研究材料：主持或参与的各级教研课题立项通知书、开题报告、中期检查报告、结题证书，注明课题级别、本人角色、结题结果；未结题课题需提供阶段性成果证明，严禁纳入无效、虚假课题。

2.论文著作材料：公开发表的教学研究论文复印件，含期刊封面、版权页、目录、正文，论文需发表在正规教育类期刊，严禁假刊、增刊、套刊论文；参编著作需提供著作封面、编委页、个人编写章节，注明编写字数与编写内容。

3.教研成果获奖：教学成果奖、教研论文获奖、优质课竞赛获奖等证书复印件，按级别排序，附相关成果说明，体现教研能力与创新实践。

4.教学改革材料：参与课程改革、校本教材开发、教学模式创新等相关材料，含校本教材原稿、改革方案、实施成效总结，贴合自身教学学科与学段。

（五）其他辅助与佐证类材料

1.支教帮扶材料：符合政策要求的支教、送教、薄弱校帮扶工作证明，含支教通知、考核鉴定、工作总结，满足职称评审支教相关硬性要求。

2.健康证明材料：体检合格报告，按评审要求在指定医疗机构完成体检，体检结果符合教师岗位履职要求。

3.个人承诺书：职称申报诚信承诺书，本人亲笔签字，承诺所有申报材料真实有效，无伪造