- 0
- 0
- 约2.41万字
- 约 39页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
中信银行北京分行2026年春季校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、确定组织活动的未来方向和目标,在管理的基本过程中属于()。
A.计划职能
B.决策职能
C.组织职能
D.领导职能
【答案】:B
【解析】管理的基本过程包括计划、组织、领导、控制等职能。计划职能是对未来活动进行预先的行动安排,也就是确定组织活动的未来方向和目标,以及为实现这些目标所进行的行动方案的设计。决策职能是管理者识别并解决问题以及利用机会的过程,它贯穿于管理的各个方面和全过程,但重点在于对各种方案进行选择和决定。组织职能是为了实现组织的目标,对组织的资源进行合理配置,包括设计组织结构、分配任务、明确职责和权力等。领导职能是管理者激励和引导组织成员为实现组织目标而努力工作的过程,主要涉及到沟通、激励、协调等方面。所以确定组织活动的未来方向和目标在管理的基本过程中属于计划职能。
2、事件A:写代码。事件B:设计算法。事件C:测试程序。事件D:调试代码。这些事件的正确顺序是?
A.ABCD
B.ACBD
C.BACD
D.BCAD
【答案】:A
【解析】写代码时先设计算法,然后写代码,最后测试和调试程序。
3、“十三五”规划建设提出,我国将全面实施()计划,基本实现法定人员全覆盖。
A.全民养老
B.全民社保
C.全民医保
D.全民参保
【答案】:D
【解析】十三五规划建议提出全面实施全民参保计划,基本实现法定人员全覆盖。全民参保计划是国家建立更加公平更可持续社会保障制度的一项重要任务,有利于健全并完善社会保障体系,使全体人民在社会保障方面有更多获得感、幸福感、安全感。全民养老表述过于片面,主要侧重于养老保险方面;全民社保并非十三五规划此方面的特定表述;全民医保仅聚焦于医疗保险,不能涵盖整个社会保障体系的参保覆盖目标。所以正确答案应是实施全民参保计划。
4、某高校外语教研室新招进五位外语老师,每位老师只教授一门外语。并且满足以下条件:①如果小钱教德语,那么小孙不教俄语。②或者小李教德语,或者小钱教德语。③如果小孙不教俄语,那么小赵不教法语。④或者小赵教法语,或者小周不教英语。以下哪项如果为真,可以得出“小李教德语”的结论?()
A.小孙不教俄语
B.小钱教德语
C.小周教英语
D.小赵不教法语
【答案】:C
【解析】根据题意,假设小周教英语,依据④可知,小赵会教法语;按照③来看,小孙会教俄语;从①能够知道,小钱不教德语;根据②可得,小李教德语。也就是说,以“小周教英语”这个前提,能够得出“小李教德语”这个结论。
5、下列选项中,与其他三项体现不同道德品质的是()。
A.内不欺己,外不欺人
B.人而无信,不知其可也
C.有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易
D.君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也
【答案】:D
【解析】该题是关于判断体现不同道德品质选项的单选题。题目旨在考查对各选项所蕴含道德内涵的理解和区分。有三项体现的是诚信道德品质。“内不欺己,外不欺人”强调无论对自己还是对他人都要真诚,不欺骗,这是诚信的表现;“人而无信,不知其可也”明确表达了人如果没有信用,就难以立足,突出了诚信的重要性;“有所许诺,纤毫必偿,有所期约,时刻不易”意思是答应别人的事,一丝一毫都要兑现,和人约定的时间,一时一刻也不能更改,这也是在强调诚信守诺。而“君子敬而无失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也”体现的是君子要庄重恭敬,与人交往要谦逊有礼,这样无论走到哪里都能结交到朋友,它所体现的道德品质是恭敬有礼,与其他三项体现的诚信道德品质不同。所以正确答案是体现恭敬有礼这一道德品质的选项。
6、喀斯特地貌碳汇效应的主要形成机制是什么?
A.植物光合作用
B.化学沉积作用
C.生物侵蚀作用
D.地下水循环
【答案】:D
【解析】喀斯特地貌碳汇效应的主要形成机制是地下水循环。
7、在婚姻关系存续期间,下列哪种情形下男方可以提出离婚?()
A.女方处于孕期
B.女方分娩后1年内
C.女方终止妊娠6个月内
D.女方处于疾病危重期
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于男方在婚姻关系存续期间提出离婚的限制规定来进行分析。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方处于孕期,男方通常不得提出离婚;女方分娩后1年内,男方同样不得提出离婚;女方终止妊娠6个月内,男方也不可以提出离婚。而对于女方处于疾病危重期,法律并未限制男方在此情形下提出离婚,所以当女方处于疾病危重期时,男方可以提出离婚。
8、下列关于公文用印的说法,错误的是()。
A.联合下发公文,发文机关都应加盖公章
您可能关注的文档
- 中国科学院西北高原生物研究所2026年博士后招聘(青海)备考题库参考答案详解.docx
- 中国烟草总公司青州中等专业学校2026年高校毕业生招聘4人(山东)备考题库及答案详解一套.docx
- 中国人寿财产保险股份有限公司吉安市中心支公司、中国太平洋财产保险股份有限公司江西分公司驻吉安市医疗保.docx
- 上饶市事业单位2026年统一公开招聘工作人员【394人】备考题库及参考答案详解1套.docx
- 【招聘】滨化集团股份有限公司备考题库及参考答案详解.docx
- 【上半年联考】2026年海口市秀英区招聘事业单位工作人员52人备考题库及答案详解一套.docx
- 【上半年联考】2026年三亚市商务局下属事业单位招聘1人备考题库附答案详解.docx
- “梦想靠岸”招商银行乌鲁木齐分行2026春季校园招聘备考题库参考答案详解.docx
- 206上海崇明区养老服务发展中心后勤保障人员招聘1人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年VT24L物流无人机超长航线飞行参数.docx
- 2025年版汽车趋势报告 The 2025 EPA Automotive Trends Report.docx
- 2026年边缘计算开源平台EdgeX Foundry入门与二次开发.docx
- 2026年超声内镜放大内镜早癌诊断AI辅助识别系统临床评价.docx
- 2026年报废汽车回收与再制造逆向物流体系.docx
- 2026年产品碳足迹核算方法学:从摇篮到大门与从摇篮到坟墓.docx
- 2026年城乡要素平等交换双向流动政策创新试点申报材料.docx
- 2026年超导半导体接口电路架构与电平转换驱动器设计.docx
- 2026年财政贴息不再以再贷款支持为前提后的风险防范与合规要点.docx
- 2026年不动产信托登记试点政策对遗嘱信托支持.docx
- 2026年城乡有机废弃物协同处理技术方案.docx
原创力文档

文档评论(0)