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2026年吉林省白山市单招职业倾向性考试题库

第一部分单选题(50题)

1、某公立医院与刚刚大学毕业的徐某签订聘用合同，下列合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定徐某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资应当按照规定及时足额发放，不能在试用期结束后统一发放。同时，聘用关系的解除需要按照规定执行，不能约定随时解除。对于聘用合同期限，签三年符合规定；签五年也符合要求，不过试用期为六个月不符合初次就业且合同期限3年以上试用期应为12个月的规定。随时解除聘用关系不符合规定；工资在试用期结束后统一发放不符合工资及时足额发放的要求。所以正确的是签订三年的聘用合同。

2、根据《刑事诉讼法》的规定，以下哪一项不属于刑事诉讼的强制措施？

A.拘传

B.取保候审

C.监视居住

D.刑事拘留

【答案】：D.刑事拘留

【解析】刑事诉讼的强制措施包括拘传、取保候审、监视居住等，而刑事拘留属于刑事强制措施，但不是典型的强制措施。

3、该公文的成文日期（2019年2月27日）