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2025年事业单位工勤技能-吉林-吉林经济岗位工一级（高级技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位绩效考核中，工勤技能人员“德、能、勤、绩、廉”五个方面的考核内容中，最核心的考核指标是哪一个？

A．德

B．能

C．勤

D．绩

2、高级技师在技术革新中起主导作用，其技术成果经单位采纳并产生显著效益，应优先纳入哪项评价体系？

A．年度评优

B．岗位晋升

C．职称评审

D．绩效奖励

3、下列哪项不属于工勤技能人员职业道德的基本要求？

A．爱岗敬业

B．诚实守信

C．勇于创新

D．服务群众

4、吉林省内事业单位工勤人员参加职业技能等级认定，高级技师（一级）需具备的最低工作年限要求通常是？

A．从事本职业工作15年以上

B．取得技师资格后连续工作5年以上

C．取得技师资格后连续工作3年以上

D．无年限要求，可直接申报

5、在设备维护管理中，预防性维修的主要目的是？

A．降低维修成本

B．延长设备寿命

C．减少突发故障

D．提高生产效率

6、下列哪项是高级技师在技术传帮带中的主要职责？

A．制定单位发展战略

B．承担新员工岗前培训

C．指导中初级工技能提升

D．负责财务预算编制

7、在安全生产责任制中，工勤人员应遵循的最基本原则是？

A．管生产必须管安全

B．安全第一、预防为主

C．谁主管、谁负责

D．全员参与、各负其责

8、高级技师撰写技术总结时，最应突出的内容是？

A．个人工作年限

B．参与项目数量

C．技术创新与实际成效

D．获得荣誉称号

9、在节能降耗工作中，工勤人员最有效的参与方式是？

A．提出合理化建议

B．参与制定政策

C．监督领导用能

D．减少个人办公用品使用

10、吉林省事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是？

A．按需设岗、竞争上岗、合同管理

B．按人设岗、优先聘用、长期固定

C．按资历分配、全员聘任、无需考核

D．按级别统一、自动晋升、终身制

11、在事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）的技能等级认定通常由哪一级部门组织实施？

A．县级人力资源和社会保障部门

B．市级职业技能鉴定中心

C．省级人力资源和社会保障部门

D．国家人力资源和社会保障部

12、下列哪项属于吉林省内经济岗位工勤人员职业道德的核心要求？

A．追求个人经济利益最大化

B．服从管理、保守工作秘密

C．优先服务亲属和熟人

D．灵活变通工作流程以提高效率

13、在预算管理中，事业单位经济岗位工勤人员主要参与哪类辅助性工作？

A．编制单位年度财务预算草案

B．审核财政拨款使用合规性

C．登记资产台账与费用报销初审

D．制定税收优惠政策

14、下列哪项是固定资产折旧的主要目的？

A．降低单位当期应纳税所得额

B．反映资产在使用过程中的价值损耗

C．提高资产账面价值

D．用于资产对外抵押评估

15、吉林省内事业单位开展政府采购，金额达到多少需采用公开招标方式？

A．货物类单项采购50万元以上

B．货物类单项采购100万元以上

C．服务类单项采购80万元以上

D．工程类单项采购200万元以上

16、下列哪项不属于事业单位工勤人员岗位绩效考核的常见指标？

A．出勤率与工作纪律

B．技术操作规范性

C．科研论文发表数量

D．服务对象满意度

17、在财务报销流程中，工勤人员初审时应重点核对哪项内容？

A．发票真伪及票据完整性

B．预算科目是否准确

C．单位领导是否已签字

D．资金是否已到账

18、下列哪种行为最符合节能降耗的岗位实践要求？

A．下班前关闭办公区域电源

B．优先采购进口高耗能设备

C．延长空调运行时间为保障舒适度

D．纸质文件双面打印后重复使用

19、事业单位资产清查中，工勤人员的主要职责是？

A．制定资产清查方案

B．进行资产评估作价

C．实地盘点并登记资产信息

D．审批资产报废申请

20、下列哪项是吉林地区事业单位工勤技能岗位培训的主要内容？

A．高级经济师理论课程

B．行政管理决策模型

C．岗位操作规范与安全知识

D．宏观经济政策分析

21、在事业单位工勤技能岗位中，高级技师（一级）的岗位等级属于国家规定的哪一技术等级序列？

A．五级至一级

B．四级至一级

C．三级至一级

D．二级至一级

22、吉林省事业单位工勤人员年度考核结果中，作为晋升高级技师的重要依据之一的是？

A．连续三年合格

B．连续两年优秀

C．连续三年优秀

D．累计五年合格

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位高级技师应具备的核心能力？