浙江国企招聘-2026年温州永嘉县国有企业面向社会公开招聘工作人员12人备考题库及答案详解一套.docxVIP

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  • 2026-03-13 发布于河南
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浙江国企招聘-2026年温州永嘉县国有企业面向社会公开招聘工作人员12人备考题库及答案详解一套.docx

浙江国企招聘-2026年温州永嘉县国有企业面向社会公开招聘工作人员12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政复议行为属于管理方法中的()。

A.法律方法

B.行政方法

C.经济方法

D.情感方法

【答案】:A

【解析】行政复议行为属于管理方法中的法律方法。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益,依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。它是通过法律规定的程序和方式来解决行政争议,体现了法律在行政管理中的运用,因此属于法律方法。行政方法主要侧重于依靠行政组织的权威,运用命令、规定、指示、条例等行政手段;经济方法是指根据客观经济规律,运用各种经济手段,调节各种不同经济主体之间的关系;情感方法强调的是在管理中运用情感因素来激发员工的积极性等。所以行政复议应归类于法律方法。

2、地震预警系统的原理是什么?

A.通过地震波速差

B.通过地震波强度

C.通过地震波频率

D.通过地震波方向

【答案】:A

【解析】地震预警系统的原理是通过地震波速差,即在地震波到达监测点时,利用速度差来预警。

3、小李的直属领导在日常工作管理中既关心职工,也注重工作,实现了二者的辩证统一。该领导的领导方式为()。

A.专断式

B.

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