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2026年山西国际商务职业学院单招职业技能测试题库

第一部分单选题(50题)

1、以下不属于常用绩效方法的是（）。

A.要素平等法

B.简单排序法

C.要素评定法

D.工作记录法

【答案】：A

【解析】简单排序法是将员工按照工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结果的方法，是常用绩效方法；要素评定法是将工作绩效分解为若干要素，然后对每个要素进行评价的方法，属于常用绩效方法；工作记录法是通过对员工工作过程和结果进行记录来评估绩效，也是常用绩效方法。而要素平等法并非常用的绩效方法。所以答案是不属于常用绩效方法的是要素平等法。

2、平行文是指同级机关或者不相隶属、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。下列部门之间可用平行文的是（）。

A.南昌市政府，江西省政府

B.江西省政府，上海市政府

C.江西省公安厅，抚州市公安局

D.抚州市民政局，南丰县财政局

【答案】：B

【解析】平行文是同级机关或者不相隶属、没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的行文。南昌市政府是江西省政府的下级机关，二者存在领导与被领导关系，不能用平行文。江西省政府和上海市政府都是省级政府，属于同级机关，它们之间可以使用平行文。江西省公安厅是抚州市公安局的上级业务指导机关，二者存在领导与指导关系，不能用平行文。抚州市民政局是市级政府部门，南丰县财政局是县级政府部门，二者既不同级，