- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 50页
- 2026-03-13 发布于河南
- 举报
2026宁夏吴忠市青铜峡市审计局聘请专业人员辅助审计工作3人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、现代桥梁专家茅以升在谈到自己的治学经验时,强调“博闻强记,多思多问,取法乎上,持之以恒”。其中,“法”指的是()。
A.物质客观存在性
B.意识的能动性
C.事物的规律性
D.实践的历史性
【答案】:C
【解析】本题可结合“取法乎上”这一表述的含义,对各概念进行分析,从而得出“法”的指代。“取法乎上”意思是效法上等的。在治学过程中,需要遵循一定的方法和规律,以达到良好的学习效果。物质客观存在性是指物质不依赖于人的意识而独立存在,强调物质的客观性,这与“取法乎上”中所表达的效法、遵循的概念并无直接关联。意识的能动性是指人的意识能够能动地认识世界和改造世界,主要强调意识的积极作用和主观创造性,并非“取法乎上”里“法”所代表的内容。事物的规律性是指事物在发展过程中所遵循的内在的、本质的、必然的联系。在治学中,遵循事物的规律进行学习和研究,是“取法乎上”的合理体现,即要以遵循规律为准则去努力,所以“法”在这里可以理解为事物的规律性。实践的历史性是指实践是处于一定历史阶段的人所进行的活动,实践的内容、形式、规模和水平都要受一定历史条件的制约,这与“取法乎上”中“法”的含义不相符。综上,“取法乎上”中“法”指的是事物的规律性。
2、在下行文中提出执行要求时,若要让受文者严格按照文件要求执行,应写作()。
A.参照执行
B.遵照执行
C.参酌执行
D.认真贯彻执行
【答案】:B
【解析】在下行文中,不同表述对受文者执行文件的要求程度不同。“参照执行”意味着受文者可参考文件内容执行,有一定灵活性,并非必须严格按文件执行。“参酌执行”表示受文者要考虑文件情况来执行,也有一定自主性,不是必须完全依照文件操作。“认真贯彻执行”强调要认真落实文件内容,但相对来说,“遵照执行”的要求更为严格,它表达的是受文者要完全按照文件内容,不打折扣地去执行。所以要使受文者不折不扣执行文件,应写作遵照执行。
3、轨道器在地面飞控人员的精确操控下,近日成功被日地拉格朗日L1点捕获,成为我国首颗进入日地L1点探测轨道的航天器。
A.“悟空”号
B.嫦娥五号
C.神舟八号
D.嫦娥二号
【答案】:B
【解析】该题描述的是我国首颗进入日地L1点探测轨道的航天器。“悟空”号是暗物质粒子探测卫星,主要用于探测暗物质粒子,并非进入日地L1点探测轨道的航天器;嫦娥五号主要任务是月球采样返回,重点在于月球相关探测与样本带回,不涉及进入日地L1点探测轨道;神舟八号主要是与天宫一号目标飞行器进行交会对接,为我国空间站建设奠定基础,也不是进入日地L1点探测轨道的航天器。而嫦娥二号在完成既定月球探测任务后,拓展任务中轨道器在地面飞控人员精确控制下,成功被日地拉格朗日L1点捕获,成为我国首颗进入日地L1点探测轨道的航天器。
4、在我国,人民法院依法行使()。
A.立法权
B.司法权
C.审判权
D.维法权
【答案】:C
【解析】这道题考查人民法院的职权。在我国,立法权由立法机关行使,我国的立法机关是人民代表大会及其常务委员会,所以行使立法权并非人民法院的职能。司法权是一个较为宽泛的概念,涵盖了审判权、检察权等多项权力,并非由人民法院单独行使。人民法院作为国家的审判机关,其依法行使的是审判权,通过对各类案件的审理和判决,维护社会公平正义和法律秩序。“维法权”并非规范的法律术语,也不是人民法院的法定职权。综上,正确答案是审判权。
5、甲与有夫之妇乙通奸,后乙因遭丈夫斥责,与甲断绝关系,甲遂心生怨恨。某日下午,甲将乙诱骗至自己住处并将其杀害,当晚又潜入乙家将乙的丈夫杀害。甲的行为属于()。
A.结果加重犯
B.连续犯
C.牵连犯
D.结合犯
【答案】:B
【解析】本题可根据各犯罪形态的定义来逐一分析。结果加重犯是指实施基本犯罪构成要件的行为,由于发生了法律规定的基本犯罪构成要件结果以外的加重结果,刑法对其规定了加重法定刑的犯罪形态。在本题中,甲分别实施了杀害乙和乙丈夫两个独立的行为,并非是一个基本犯罪行为导致了加重结果,所以不属于结果加重犯。连续犯是指基于同一的或者概括的犯罪故意,连续实施性质相同的数个行为,触犯同一罪名的犯罪。甲出于怀恨在心的同一犯罪故意,连续实施了杀害乙及其丈夫两个性质相同的杀人行为,且都触犯了故意杀人罪这一罪名,符合连续犯的特征。牵连犯是指以实施某一犯罪为目的,其方法行为或结果行为又触犯其他罪名的犯罪形态。本题中甲的两个杀人行为之间不存在方法行为与目的行为、原因行为与结果行为的牵连关系,不属于牵连犯。结合犯是指法律上将两个或两个以上独立的犯罪行为结合在一起,并规定为一个新的犯罪的情况。本题中并没有体现出将两个独立犯罪结合成一个新的
您可能关注的文档
- 2026年万博科技职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解.docx
- 2026安逸酒店集团有限责任公司招聘3人(四川)备考试题附答案详解.docx
- 2026安徽芜湖市人才发展集团“芜湖市产业后备工程师”第二期暨现代物业服务人才招聘24人备考题库附答.docx
- 2026宁夏银川市灵武市人民法院临聘人员招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026天津能源投资集团有限公司社会招聘创新服务中心副主任的1人备考试题附答案详解.docx
- 2026天津市红桥区卫生健康委所属事业单位招聘事业编制高层次人才1人备考试题附答案详解.docx
- 2026天津中医药大学第一附属医院第三批招聘21人方案备考试题附答案详解.docx
- 2026国家药监局药审中心聘用制人员招聘84人(第一批)备考试题附答案详解.docx
- 2026国家开放大学招聘2人(非事业编制)备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026四川西南医科大学附属医院招聘康复医学科医师岗2人备考试题附答案详解.docx
- 2026四川绵阳市长虹空调有限公司招聘行政管理岗位1人备考试题附答案详解.docx
最近下载
- PMP减速机配件手册(PMB7.1).pdf VIP
- 中医药创新创业研究报告模板.docx VIP
- GB12801-2025《 生产过程安全基本要求》之4-4:“4生产过程安全的一般要求-4.4工艺及生产装置要求“专业深度解读和应用指导材料(雷泽佳编写2026A0).pdf VIP
- 【精品】12英寸晶圆55nm工艺后段介绍.pptx VIP
- 山东泰安2024届中考联考英语试卷含答案 .pdf VIP
- 无锡工业能效指南(2024版 含水印).docx VIP
- Q 320116 JXHG 03-2017_聚乙烯蜡 企业标准.pdf VIP
- 超现实主义..ppt VIP
- 华中科技大学《大学物理(二)》2019-2020学年第一学期期末试卷及答案.pdf VIP
- GB_T 17241.1-2024 铸铁管法兰 第1部分:PN系列.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)